【单选题】
基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、( )、重构一般会依次出现。
【单选题】
下列不属于管理开发培训的常用方法是( )。
【单选题】
参与者对评估本身参与很多,关注发展的过程和事后监测,这描述的是( )的特点。
【单选题】
在企业培训中,( )是最为常见的一种培训方法。
【单选题】
( )指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
【单选题】
与角色扮演法相比,模拟训练法更侧重于( )。
【单选题】
在相互作用分析中,字母C表示的是( )状态。
【单选题】
( )是围绕一定的培训目的,把实际中真实的场景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的事例,通过独立研究和相互讨论的方式,来提高学员分析及解决问题的能力的一种培训方法。
【单选题】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
【单选题】
让学员自行收集亲自经历的案例,进行分析讨论结果来警戒日常工作中可能出现的问题。这种方法是( )。