【单选题】【消耗次数:1】
5.Allthe_______havethree______each.
hero;photo
heroes;photoes
heroes;photos
heros;photos
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相关题目
【单选题】 5.Allthe_______havethree______each.
①  hero;photo
②  heroes;photoes
③  heroes;photos
④  heros;photos
【单选题】 For Hemingway’s heroes, man’s greatest achievement is _________.
①  to show grace under pressure
②  to keep bravery before danger
③  to share encouragement under pressure
④  to be optimistic under pressure
【判断题】 Please take some photoes for me.
①  正确
②  错误
【单选题】 The photo [填空] nice.
①  looks
②  is looked
③  look
④  is looking
【单选题】 This is the ____ photo I have ever taken.
①  worse
②  better
③  best
④  most worst
【单选题】 Smartphone makes it simple ________us ________take a photo.
①  for…by
②  for…to
③  to…to
④  to....on
【单选题】 下列关于HeRO说法错误的是:
①  通畅性优于CVC
②  介入治疗与AVG相似
③  感染发生率优于CVC
④  感染发生率优于AVF
【单选题】 Seeing the enemy, the hero was behaving as though nothing______.
①  was happening
②  would happen
③  had happened
④  happened
【单选题】 In his novel Robinson Crusoe, Defoe eulogizes the hero of the _____________.
①  aristocratic class
②  enterprising landlords
③  rising bourgeoisie
④  hard-working people
【单选题】 9.The hero often said, “One should love ______ country!”
①  it’s
②  their
③  one’s
④  himself
随机题目
【单选题】 (  )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①  绩效管理
②  战略管理
③  统一管理
④  方法管理
【单选题】 (  ),是指企业运用系统的工具方法,对一定时期内企业营运效率与效果进行综合评判的管理活动。
①  绩效管理
②  战略管理
③  绩效评价
④  综合管理
【单选题】 (  )是利用专家或个人的知识与经验来确定指标权重的方法。
①  均方差法
②  主成分分析法
③  主观赋权法
④  客观赋权法
【单选题】 (  )是企业为激励被评价对象而采取的行动方案,包括激励对象、激励形式、激励条件、激励周期等内容。
①  激励管理
②  激励计划
③  鼓励方式
④  目标管理
【单选题】 (  )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。
①  长期薪资激励计划
②  短期薪酬激励计划
③  中期薪资激励计划
④  临时薪资激励计划
【单选题】 定期报告主要反映一定期间被评价对象的绩效评价与激励管理情况。每个会计(  )至少出具一份定期报告。
①  月度
②  季度
③  年度
④  周期
【单选题】 (  )主要反映绩效计划与激励计划的执行情况及分析结果,其频率可以是月度、季度、年度,也可根据需要编制。
①  分析报告
②  审计报告
③  战略目标
④  终极目标
【单选题】 下列说法不属于收集信息的方法的有(  )。
①  观察法
②  工作记录法
③  他人反馈法
④  实地考察
【单选题】 审批后的绩效计划与激励计划,应以(  )的形式下达执行,确保与计划相关的被评价对象能够了解计划的具体内容和要求。
①  观察法
②  口头告知
③  附件
④  正式文件
【单选题】 绩效评价过程及结果应有完整的记录,结果应得到评价主体和被评价对象的确认,并进行公开发布或非公开告知。(  )的主要方式有召开绩效发布会、企业网站绩效公示、面板绩效公告等。
①  公开发布
②  非公开发布
③  公开和非公开发布
④  公开或非公开发布