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【判断题】【消耗次数：1】
游戏活动是愉悦的，对立与严肃性。（）
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 滚动计划的连续性和应变性好，但严肃性差。
①  正确
②  错误
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【判断题】 预算考评及其奖惩保证了预算的严肃性和发展方向。（　　）
①  对
②  错
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【单选题】 下列关于儿童游戏活动的说法，错误的是（）。
①  游戏是儿童的天性
②  游戏是儿童的重要权利和内在需要
③  在儿童游戏过程中，应该及时纠正儿童的错误
④  要顺应儿童游戏的意愿
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【单选题】 科学游戏中幼儿的情感是积极愉悦的，这是科学游戏（ ）功能的体现。
①  娱乐
②  研究
③  探索
④  观察
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【判断题】 与中小学的教育活动相比，幼儿园教育活动具有游戏性、启蒙性、系统性、更强的活动性等特点。
①  正确
②  错误
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【单选题】 在听说游戏活动的( )环节，教师与幼儿共同游戏。
①  设置游戏情景
②  幼儿自主游戏
③  交代游戏规则
④  教师引导游戏
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【判断题】 党的纪律检查机关通过行使监督、检查、调查建议、处分等职权，保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，保证党的队伍的纯洁性和纪律的严肃性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 科学性与启蒙性原则之间的关系不是对立的
①  正确
②  错误
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【单选题】 在人类历史上第一次严肃地思考并解释了儿童游戏的原因与意义的是( )
①  精神分析学派的游戏理论
②  经典的游戏理论
③  认知发展学派的游戏理论
④  社会文化历史学派的游戏理论
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【单选题】 在人类历史上第一次严肃地思考并解释了儿童游戏的原因与意义的是（? ）。
①  精神分析学派的游戏理论
②  经典的游戏理论
③  认知发展学派的游戏理论
④  社会文化历史学派的游戏理论
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随机题目
【单选题】 人力资源管理具有稳定组织内员工的功用，主要表现在薪酬福利管理和（ ）的协调两方面。
①  经济关系
②  社会关系
③  政治关系
④  劳资关系
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【单选题】 研究个人的目标行为受到阻碍后，如何解决问题并调动人的积极性的激励理论是（ ）
①  期望理论
②  公平理论
③  强化理论
④  挫折理论
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【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（ ） 　　
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
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【单选题】 “社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ） 　　
①  泰勒的科学管理原理
②  梅奥的人际关系理论
③  马斯洛的需要层次理论
④  霍桑试验
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？（ ）
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【单选题】 从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容？
①  体质
②  智力
③  思想
④  技能
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【多选题】 人力资源管理的功能主要有（ ）
①  政治功能
②  经济功能
③  社会稳定功能
④  技术功能
⑤  文化功能
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【多选题】 人力资源的获得成本包括（ ）
①  招聘成本
②  选择成本
③  录用成本
④  安置成本
⑤  培训成本
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【多选题】 以下哪些法定劳动年龄以外的劳动人口属于现实的人力资源? ( )
①  未满16周岁的体操运动员
②  未满16周岁的文艺演员
③  未满16周岁的特种工匠
④  60岁以上的男人
⑤  55岁以上的女人
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【多选题】 人力资源会计的基本假设是( )。
①  人是人力资本的载体
②  人是组织有价值的资源
③  人是不断消耗在工作中的成本
④  作为组织资源的人的价值受管理方式的影响
⑤  用计量人力资源成本和价值的形式提供信息
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