【多选题】【消耗次数:1】
系统控制参数设置一般包括( )。
凭证控制设置
账簿设置
明细权限设置
会计科目设置
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相关题目
【单选题】 总分类会计科目一般按(  )进行设置。
①  企业管理的需要
②  统一会计制度的规定
③  会计核算的需要
④  经济业务的种类不同
【多选题】 会计科目设置的内容包括(  )。
①  科目编码
②  科目名称
③  助记码
④  科目类型
【多选题】 下列哪些属于会计科目的设置原则?
①  按政策要求设置会计科目
②  按国际通则设置会计科目
③  按管理者偏好设置会计科目
④  按管理需要设置会计科目
【单选题】 增加会计科目时,设置的顺序是( )。
①  不分先后
②  先设置下级科目,再设置上级科目
③  先设置上级科目,再设置下级科目
④  先设置明细科目,再设置一级科目
【单选题】 下列各项中,不属于固定资产控制参数设置的主要内容是( )。
①  启用会计期间
②  设置折旧相关内容
③  设置折旧对应科目
④  设置固定资产编码
【单选题】 (  )不是设置会计科目的原则
①  实用性原则
②  相关性原则
③  权责发生制原则
④  合法性原则
【判断题】 会计科目设置与辅助核算设置之间不可进行互换
①  正确
②  错误
【多选题】 存货系统参数设置中的暂估方式有( )
①  月到回冲
②  单到回冲
③  单到补差
④  参考成本
【单选题】 会计科目主要是根据( )设置的。
①  企业自身业务特点
②  国家财政部的规定
③  企业会计准则的规定
④  对方单位的需要
【单选题】 用户可以定义应收系统凭证制单所需的基本科目是通过应收系统初始设置的( )进行设置的。
①  基本科目设置
②  结算科目设置
③  产品科目设置
④  控制科目设置
随机题目
【判断题】 价值观匹配是高级追求,等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
①  正确
②  错误
【多选题】 工作关系现状可以从( )等方面来分析。
①  领导水平
②  薪金福利
③  任职年限
④  企业设施
【多选题】 决定职业声望高低的主要因素有哪些?( )
①  职业环境
②  职业期望
③  职业功能
④  任职者素质
【单选题】 ( )是指根据个体的职业生涯目标和实施情况开展反馈反馈评估的方法。
①  360 度反馈评估法
②  PPDF法
③  基于目标管理的反馈评估法
④  自我评估
【单选题】 ( )是对组织中某个特定工作职务的的目的、任务或者职责、权利、工作条件、任职资格等相关信息进行收集与分析,以便获得工作描述和工作规范的过程。
①  企业环境分析
②  岗位环境分析
③  家庭环境分析
④  学校环境分析
【单选题】 ( )是进行职业生涯规划的重要依据,职业生涯的每一步都应该紧紧围绕它相互承接、互促互进。
①  职业生涯规划
②  人生规划
③  人生目标
④  职业生涯目标
【单选题】 ( )是人生总体目标在职业领域理想的具体化,是个人在选定的职业领域内的未来时点上,所要达到的具体目标。
①  职业生涯目标
②  人生目标
③  职业理想
④  工作目标
【单选题】 职业锚理论的提出者是( )。
①  帕森斯
②  佛隆
③  施恩
④  霍兰德
【判断题】 在选择职业时只有专业对口,才能获得成功,否则就不能成功。
①  正确
②  错误
【判断题】 个人因素是影响职业成功与否的一个根本的决定性因素。
①  正确
②  错误