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【单选题】【消耗次数：1】
（ ）不属于企业基础信息设置。
① 部门档案
② 职员档案
③ 客户档案
④ 多栏账定义
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相关题目
【单选题】 （ ）不属于企业基础档案的设置。
①  部门档案
②  人员档案
③  客户档案
④  多栏账定义
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【判断题】 输入客户档案时，不用选择客户分类，可直接输入客户档案。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）不属于企业基础信息设置
①  部门档案
②  客户档案
③  职员档案
④  多栏账定义
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【多选题】 客户档案卡资料的取得，主要有（ ）形式
①  推销员进行市场调查，和客户访问时整理汇总
②  向客户技术客户资料表
③  委托专业调查机构进行专业调查
④  购买客户信息
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【判断题】 职员档案主要用于本单位职员的个人信息资料，设置职员档案可以方便地进行个人往来核算和管理等操作。
①  正确
②  错误
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【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息，一般不包括( )。
①  部门编码
②  部门名称
③  部门属性
④  部门位置
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【单选题】 部门档案用于设置部门相关信息，一般不包括（ ）。
①  部门编码
②  部门属性
③  部门位置
④  部门名称
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【单选题】 下列各项中，不属于会计档案的是( )。
①  会计移交清册
②  会计档案保管清册
③  会计档案销毁清册
④  月度财务计划
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【单选题】 下列各项中，不属于会计档案的是( )。
①  会计移交清册
②  会计档案保管清册
③  会计档案销毁清册
④  月度财务计划
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【单选题】 下列不属于会计档案的是（　　）。
①  打印输出的账表、凭证
②  软件使用手册
③  系统开发文档
④  存有会计信息的其他介质
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随机题目
【单选题】 矩阵制组织形式的采用容易破坏管理的( )
①  统一指挥原则
②  权责一致原则
③  跳板原则
④  分工原则
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【单选题】 从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通有责任的人是( )
①  高层管理者
②  信息系统管理员
③  一线员工
④  主管人员
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【单选题】 权变管理理论的提出基于以下哪种设想（ ）
①  经济人
②  社会人
③  复杂人
④  自我实现人
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【单选题】 在下列因素中，不属于激励因素的是( )
①  职业安定
②  工作富有挑战性
③  工作技能的提高
④  职务晋升
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【单选题】 某拉面馆连锁集团公司收购了两家肉食品公司，这是一个哪个选项的实例( )
①  生产一体化
②  前向一体化
③  后向一体化
④  水平一体化
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【单选题】 很多管理者都认为:处在成长中危机的小企业应当学习如何强化管理的秩序,而面临发展中危机的大企业则更要思考如何激发组织的变革和革新。 对此，你的评价是：( )
①  企业管理应当纳入制度化，规范化的轨道
②  企业管理的首要问题在于创新
③  以上看法显示，变革型和事务型管理相辅相承与相结合的趋势
④  小企业的重点是发展可务型管理，大企业的重点是开展变革型管理
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【单选题】 当企业资金雄厚、技术先进、管理规范、人员素质整齐，而同时外部有良好机会时，可以采用下面哪一项战略( )
①  增长型战略
②  多种经营战略
③  扭转型战略
④  防御型战略
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【单选题】 下列理论观当中，要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是（ ）
①  功利观
②  权利观
③  公正伦理观
④  社会契约整合理论
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【单选题】 激励理论中有一种双因素理论，其中提及到“保健因素”的概念，它是指( )
①  能影响和促进职工工作满意度的因素
②  能影响和预防职工不满意感产生的因素
③  能保护职工心理健康的因素
④  能预防职工心理疾病的因素
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【单选题】 工作丰富化的管理措施是根据哪个选项提出来的( )
①  需要层次论
②  期望理论
③  公平理论
④  双因素理论
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