【判断题】【消耗次数:1】
完整性认定可能存在的问题是管理层把那些不曾发生的项目记入财务报表,它主要与财务报表组成要素的低估有关。
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【多选题】 管理层对编制财务报表的责任具体包括( )。
①  选择适用的会计准则和相关会计制度
②  选择和运用恰当的会计政策
③  根据企业的具体情况,作出合理的会计估计
④  健全与财务报表编制相关的内部控制
【多选题】 有关对财务报表认定的下列表述中,不正确的提法有( )。
①  “存在”认定主要与财务报表组成要素的低估有关
②  “完整性”认定主要与财务报表组成要素的高估有关
③  “权利和义务”认定只与资产负债表组成要素有关
④  “计价和分摊”认定只与利润表组成要素有关
【单选题】 下列选项中,属于管理层对财务报表责任的是( )。
①  评估被审计单位的持续经营能力
②  说明合理保证
③  说明注册会计师的独立性情况
④  说明注册会计师与治理层进行的沟通
【单选题】 ( )目标是确定财务报表各项目所列金额或账户余额是否真实的,没有虚报。它是由管理层关于存在或发生认定推导得出。
①  发生
②  完整性
③  所有权
④  准确性
【判断题】 被审计单位管理层认定只是对财务报表各组成要素的确认、计量、列报与披露作出的明确的表达。
①  正确
②  错误
【多选题】 截止测试的目的主要是确定被审计单位的交易是否已记入恰当的会计期间。该程序可能与管理层对财务报表的( )认定相关。
①  发生
②  完整性
③  截止
④  分类与可理解性
【简答题】 财务报表审计,是指注册会计师对财务报表是否存在重大错报提供_____ ,以积极的方式提出意见,增强除管理层之外的预期使用者对财务报表信赖的程度。
【单选题】 如果被审计单位的存货存在漏记,则财务报表的以下认定会发生错误( )。
①  完整性
②  存在性
③  分类
④  截止
【单选题】 下列有关财务报表审计的说法中,错误的是(  )。
①  审计的目的是增强财务报表预期使用者对财务报表的信赖程度
②  审计可以有效满足财务报表预期使用者的需求
③  审计涉及为财务报表预期使用者如何利用相关信息提供建议
④  财务报表审计的基础是注册会计师的独立性和专业性
【单选题】 下列有关财务报表审计的说法中,错误的是
①  审计的目的是增强财务报表预期使用者对财务报表的信赖程度
②  审计可以有效满足财务报表预期使用者的需求
③  审计涉及为财务报表预期使用者如何利用相关信息提供建议
④  财务报表审计的基础是注册会计师的独立性和专业性
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【判断题】 执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源开发不具备无限可能性。
①  正确
②  错误
【判断题】 任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①  正确
②  错误
【判断题】 德国是折中制体制的典型代表。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  关键人才的开发培养
③  组织激励与薪酬管理
④  组织文化和团队建设
【单选题】 下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①  人力资源规划
②  人力资源配置
③  人力资源激励
④  人员考核与绩效管理
【单选题】 下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①  有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②  有助于提升公共部门人员的整体素质
③  有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④  有助于实施公共部门战略管理
【单选题】 人力资源是以下哪个概念的一部分?
①  人口资源
②  人才资源
③  劳动力资源
④  公共部门人力资源
【单选题】 下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①  人与事的关系
②  人与人的关系
③  事与事的关系
④  组织与人的关系
【单选题】 下列哪一项不属于SWOT分析?
①  优势(Strengths)
②  劣势(Weakness)
③  机遇(Opportunity)
④  技术(Technology)