【单选题】【消耗次数:1】
如果注册会计师在财务报表公布日之后发现财务报表存在着重大错报、漏报,最适宜的补救办法是( )。
提请管理层进行必要的调整
要求被审计单位立即发布一个修正后的财务报表并解释修改的原因
将有关情况通知被审计单位的董事会
要求证券监管机构和股票交易机构通告董事会
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【单选题】 如果注册会计师在财务报表公布日之后发现财务报表存在着重大错报、漏报,最适宜的补救办法是( )。
①  提请管理层进行必要的调整
②  要求被审计单位立即发布一个修正后的财务报表并解释修改的原因
③  将有关情况通知被审计单位的董事会
④  要求证券监管机构和股票交易机构通告董事会
【单选题】 如果注册会计师未能查出被审计单位财务报表中的舞弊,注册会计师
①  不应承担审计责任
②  应承担审计责任
③  是否承担责任取决于其执行审计准则的情况
④  是否承担责任取决于是有意还是无意
【多选题】 注册会计师财务报表审计目标对财务报表的( )发表审计意见。
①  合法性
②  公允性
③  重大错报风险
④  重要性水平
【简答题】 财务报表审计,是指注册会计师对财务报表是否存在重大错报提供_____ ,以积极的方式提出意见,增强除管理层之外的预期使用者对财务报表信赖的程度。
【多选题】 ( )情况下,注册会计师可能对被审计单位的财务报表发表无法表示意见。
①  被审计单位管理层拒绝出具管理层声明书
②  在存有疑虑的情况下,不能就持续经营假设的合理性获取必要的审计证据
③  未能就影响财务报表的重大关联方及其交易获取充分、适当的证据
④  被审计单位的财务报表整体没有按照《企业会计准则》编制
【判断题】 在实务中,注册会计师通常把审计报告和已审计财务报表一同提交给管理层。如果管理层批准并签署已审计财务报表,注册会计师即可签署审计报告。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )的审计报告意味着,注册会计师通过实施审计工作,认为被审计单位财务报表的编制符合合法性和公允性的要求,合理保证财务报表不存在重大错报。
①  无保留意见+强调事项
②  无保留意见
③  保留意见+强调事项
④  保留意见
【单选题】 ( )的审计报告意味着,注册会计师通过实施审计工作,认为被审计单位财务报表的编制符合合法性和公允性的要求,合理保证财务报表不存在重大错报。
①  无保留意见+强调事项
②  无保留意见
③  保留意见+强调事项
④  保留意见
【判断题】 如果注册会计师未查出被审计单位财务报表中的错报,则注册会计师应当承担法律责任。
①  正确
②  错误
【单选题】 审计人员认为财务报表的重大错报风险指的是( )。
①  财务报表在审计后存在重大错报的可能性
②  审计人员未能发现重大错报的可能性
③  被审计单位负责人存在违法违规问题的可能性
④  财务报表在审计前存在重大错报的可能性
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【判断题】 人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试的问题一般要因人而异,测评的内容主要侧重于个别特征,同时进行会相互干扰。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
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②  错误
【判断题】 对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织内部不需要建立人才库系统。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织只能从外部渠道获得所需要的人才。
①  正确
②  错误
【判断题】 评价中心法中公文处理与通常的纸笔测试相比,成本较低。
①  正确
②  错误
【判断题】 在人才供应高峰到劳动力市场上招聘,只是应急,不能节约成本提高招聘效率。
①  正确
②  错误