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【单选题】【消耗次数：1】
将审计证据划分为内部证据和外部证据的依据是( )。
① 审计证据的作用
② 审计证据的形态
③ 审计证据的关系
④ 审计证据的来源
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【单选题】 将审计证据划分为内部证据和外部证据的依据是( )。
①  审计证据的作用
②  审计证据的形态
③  审计证据的关系
④  审计证据的来源
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【多选题】 按照审计证据的来源分类?
①  基本证据
②  辅助证据
③  外部证据
④  内部证据
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【多选题】 审计证据的作用包括?
①  证明经济活动真相
②  揭示经济责任
③  是审计结论的依据
④  是审计职业自我控制的工具
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【多选题】 审计证据的特性主要是指审计证据的
①  客观性
②  相关性
③  合法性
④  经济性
⑤  可信性
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【判断题】 审计证据的适当性是审计证据能足以证明审计人员的审计意见。（　　）
①  正确
②  错误
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【单选题】 审计证据按其来源进行分类，可以分为（ ）。
①  环境证据、鉴定和勘验证据
②  亲历证据、内部证据和外部证据
③  实物证据、书面证据和口头证据
④  基本证据和辅助证据
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【多选题】 审计重要性与审计风险、审计证据的关系正确的是?
①  重要性与审计风险是反向关系
②  重要性与审计证据是反向关系
③  重要性与审计风险是正向关系
④  重要性与审计证据是正向关系
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【单选题】 下列审计证据属于口头证据的是( )。
①  会计记录
②  座谈记录
③  付款凭证
④  收款凭证
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【单选题】 下列审计证据属于口头证据的是( )。
①  会计记录
②  座谈记录
③  付款凭证
④  收款凭证
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【单选题】 下列审计证据属于口头证据的是( )。
①  会计记录
②  座谈记录
③  付款凭证
④  收款凭证
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随机题目
【判断题】 最早的管理人员职务描述问卷产生于1984年，用来对Control Data公司的管理职位进行描述、比较和评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 “消防员迅速对火势采取措施，使用灭火器将火扑灭。虽然随后爆炸造成了相当破坏，但是消防员的反应避免了更严重的伤亡和破坏。”根据TIA，这个典型关键事件编写最大的问题在于：（ ）。
①  语言不明确
②  行为导向不足
③  缺少背景描述
④  工作结果未交待
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【单选题】 团队价值观整合、成员关系比较亲密、有一定凝聚力，属于从群体发展到真正团队过程中的哪一个阶段的特征。（ ）
①  从群体发展到潜在团队
②  从群体发展到伪团队
③  从群体发展到团队
④  从伪团队发展到潜在团队
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【单选题】 职能工作分析方法所说的工作者职能包括：人员、事物和（ ）。
①  财物
②  数据
③  信息
④  指挥
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【单选题】 在讨论编写关键事件时，要注意四个标准：明确、（ ）、背景描述和工作结果。
①  可观测行为
②  特定行为
③  行为导向
④  目标行为
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【判断题】 TIA中，运用集中趋势度分析可以用来进行工作分类。
①  正确
②  错误
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【判断题】 MPDQ中，管理工作要素是一组描述工作内容的因素，通常被薪酬管理人员和招聘人员所使用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 TIA认为表现优异的员工是组织中培训信息的主要资源。在关键事件中确定这些信息，加以推广，可以提高组织整体绩效。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理人员职务描述问卷主要包括三个功能板块：信息输入、信息输出和（ ）。
①  信息分析
②  信息存储
③  信息提取
④  信息编码
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【单选题】 团队定义目前还没有一致的说法，但团队至少应该具有三个属性：有多人组成、工作相互关联、（ ）。
①  共同目标
②  跨职能搭建
③  边界限制弱化
④  成员优势互补
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