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【判断题】【消耗次数:1】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。
①
正确
②
错误
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【判断题】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
定额比例法下,原材料费用按原材料费用的定额工时或原材料定额费用比例分配。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
各种产品共同耗用的原材料费用按材料定额消耗量比例分配与按材料定额费用比例分配的计算结果是不相同的。
①
对
②
错
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【单选题】
按产品材料定额成本比例分配法分配材料费用时,其适用的条件是( )。
①
产品的产量与所耗用的材料有密切的联系
②
产品的重量与所耗用的材料有密切的联系
③
几种产品共同耗用几种材料
④
各项材料消耗定额比较准确稳定
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【单选题】
若原材料随加工进度陆续投入,则原材料费用应按()比例分配。
①
数量
②
约当产量
③
定额工时
④
定额费用
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【判断题】
在产品按所耗原材料费用计价时,都应按完工产品与月末在产品的数量比例分配它们的原材料费用。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列关于原材料费用的分配说法不正确的是( )。
①
原材料费用的分配是通过编制原材料费用分配表进行的
②
定额消耗量比例法或定额费用比例法是在材料消耗定额比较准确时使用的
③
定额消耗量比例法和定额费用比例法的分配计算结果相同
④
定额消耗量比例法可简化分配计算工作
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随机题目
【判断题】
工具性价值观指的是道德或能力,是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①
正确
②
错误
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【判断题】
公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①
正确
②
错误
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【判断题】
自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①
正确
②
错误
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【判断题】
赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①
正确
②
错误
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【判断题】
终级性价值观是指一个人的最终的价值观
①
正确
②
错误
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【判断题】
快乐的员工一定是高效的员工
①
正确
②
错误
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【判断题】
态度是个体对所有对象的总体评价
①
正确
②
错误
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【多选题】
目标设置理论揭示了目标的以下哪些特性对员工工作绩效有影响?
①
具体性
②
挑战性
③
客观性
④
反馈
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