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【判断题】【消耗次数:1】
一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言,( )的选聘多采用外源渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
技术人员
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【单选题】
管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道,一般而言,( )的选聘多采用外部渠道。
①
基层管理者
②
中层管理者
③
高层管理者
④
普通管理者
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【单选题】
招聘高级管理人员时,测试方法一般采用( )
①
模拟情景训练
②
结构式面谈
③
面谈
④
角色扮演
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
高层建筑以电梯主要交通渠道,设不设楼梯视经济情况而定。
①
正确
②
错误
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【多选题】
基层管理人员的培训项目一般有( )。
①
角色认知
②
管理技能培训
③
管理实务培训
④
领导力开发
⑤
个人魅力的提升
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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【单选题】
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为,高层管理人员的管理幅度通常以( )较为合适。
①
4人以下
②
4~8
③
8~10
④
10~15
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随机题目
【判断题】
动态规划的最优性原理保证了从某一状态开始的未来决策独立于先前已作出的决策
①
正确
②
错误
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【判断题】
满足线性规划问题所有约束条件的解称为基本可行解
①
正确
②
错误
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【判断题】
对于一个动态规划问题,应用顺推或者逆推解法可能会得出不同的最优解
①
正确
②
错误
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【判断题】
图解法同单纯形法虽然求解的形式不同,但从几何上理解,两者是一致的
①
正确
②
错误
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【判断题】
线性规划问题是目标规划的一种特殊形式
①
正确
②
错误
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【判断题】
目标规划模型中正偏差变量取正值,负偏差变量取负值
①
正确
②
错误
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【单选题】
某被评估资产1980年购建,账面价值10万元,账面净值2万元,1990年进行评估,已知1980年和1990年该类资产定基物价指数分别为130%和180%,由此确定该资产的重置成本为()。
①
138460元
②
27692元
③
80000元
④
180000元
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【单选题】
股票的内在价值主要取决于()。
①
发行公司的财务状况
②
股票市场的供应状况
③
股票市场的需求状况
④
以上都有
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【单选题】
当同时存在几种效能相同的资产时,最低价格的资产需求最大。这是指资产评估的()原则。
①
预期原则
②
独立原则
③
贡献原则
④
替代原则
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【单选题】
物价指数法只能用于确定设备的()。
①
复原重置成本
②
更新重置成本
③
实体贬值
④
功能性贬值
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