【判断题】【消耗次数：1】
利克特从行为科学的角度研究目标管理，他提出：工作目标=决策的质量×激发人们履行决策的动机。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
目标管理包括四个共同的要素，其中“参与决策”是指？
①
它不是完全由上级设定和分派给下级的，而是采用参与的方式决定，上级与下级共同参与目标的制订和实现途径的确定等事项
②
每一个目标的完成都有明确的时间期限
③
目标管理不断将实现目标的进展情况反馈给团队成员，以便他们能够调整自己的行动
④
目标应当简明扼要，而且必须转换成定量的目标从而可进行度量和评估
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果已与观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
下列关于目标管理法说法正确的是（ ）。
①
目标管理法的结果益于观测
②
目标管理法适合对员工提建议
③
便于不同部门间绩效横向比较
④
目标管理法直接反映员工的工作内容
⑤
目标管理法适合对员工进行反馈和辅导
【多选题】
关于目标管理法，下面正确的说法是
①
可以在不同部门、不同员工之间设立统一目标
②
目标由管理层和员工共同制定
③
不能修正目标
④
是领导者与下属之间双向互动的过程
⑤
有助于激发员工长期绩效行为
随机题目
【单选题】
在处理男性不育症的复杂病例时，如遇到少精子症合并性功能障碍的患者，以下哪项措施最符合MDT的建议？
①
仅由男科医生进行精液分析和性功能评估，无需其他科室协助
②
立即进行手术治疗，不考虑其他非手术科室的协助
③
邀请遗传科、内分泌科和心理科共同参与诊断与治疗方案的制定
④
仅由内分泌科负责评估和治疗，男科仅提供辅助信息
⑤
优先考虑心理科治疗，忽略其他可能的生理因素
【单选题】
男性不育症中，哪一项描述符合“特发性男性不育症”的定义？
①
夫妇双方在连续进行至少12个月不避孕的性生活后，仍未能怀孕，且双方均未发现明确的生殖系统疾病。
②
男性曾有过生育史，但之后连续进行至少12个月不避孕的性生活，女方未能再次怀孕。
③
男性患有严重的精索静脉曲张，导致精子质量下降，从而引发不育。
④
夫妇双方中仅女性存在生育障碍，而男性生殖功能正常。
⑤
男性因接受化疗药物治疗，导致暂时性不育。