【判断题】【消耗次数：1】
管理人员选聘的内部来源存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
管理人员的来源可以采用外部选聘与内部培养这样两种不同的做法，从对企业的长期发展来看，其中内部培养做法所存在的主要问题是（ ）
①
会打击外部应聘人员的应聘积极性
②
不利于企业骨干人员的稳定
③
不利于对选聘对象的全面了解
④
会引起同事不满并造成近亲繁殖
随机题目
【多选题】
知识产权对外转让要坚持总体国家安全观。要加强事关国家安全的关键核心技术的自主研发和保护，（），形成正当有力的制约手段。
①
要完善知识产权反被侵害
②
依法管理涉及国家安全的知识产权对外转让行为
③
要完善知识产权反垄断
④
公平竞争相关法律法规和政策措施
【多选题】
国际公约和协议法律体系：从法律性质的角度还可分为两大类：一类是属于国内法，由各国自行制订；另一类是属于国际法，（）。
①
国际条款
②
主要包括各国公认的国际条约
③
国际惯例
④
以及双边或多边签署的协议
【多选题】
要形成便民利民的知识产权公共服务体系，构建国家知识产权大数据中心和公共服务平台，（）。
①
及时传播知识产权信息
②
及时传播知识产权成果信息
③
让创新成果更好用于人民
④
让创新成果更好惠及人民
【多选题】
知识产权执法应该是包含着，（）。在总书记的讲话当中已经讲到了，讲知识产权保护工作要法治化，提高法治化的水平，涉及到立法和执法。
①
我们的司法
②
行政执法
③
和其他的很多方面
④
司法执行
【多选题】
提高知识产权保护工作法治化水平。（），是强化知识产权保护的重要保障。
①
完备的知识产权法律法规体系
②
完整的知识产权法律法规体系
③
高效的执法司法体系
④
高效的执法体系
【判断题】
党的十一届三中全会以后，我国知识产权正规化。《中华人民共和国商标法》（1982年）、《中华人民共和国专利法》（1984年）、《中华人民共和国著作权法》（1990年）、《中华人民共和国反不正当竞争法》（1993年）相继出台。
①
正确
②
错误