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【单选题】【消耗次数:1】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到()。
①
60%--70%
②
70%--80%
③
80%--90%
④
90%以上
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【单选题】
激励方法得当,有利于激发和调动职工的积极性。根据美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现的研究,按时计酬的职工的能力仅能发挥20%--30%,而受到激励的职工的能力可发挥到( )。
①
60%-70%
②
70%-80%
③
80%-90%
④
90%以上
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【判断题】
美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授,在实地调查中发现,按时计酬的人员一般情况下只发挥了20%~30%的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多元智能理论是美国哈佛大学心理学家加德纳于20世纪80年代提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据双因素激励理论,增加职工的工资就能提高他们的工作积极性。
①
正确
②
错误
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【单选题】
最早用实验的方法,开展社会心理学研究的是美国心理学家()。
①
A.麦独孤
②
B.冯特
③
C.罗斯
④
D.阿尔波特
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【单选题】
提出“自下而上”美学研究方法是德国的心理学家( )。
①
席勒
②
叔本华
③
贾希纳
④
狄而泰
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【单选题】
提出“自下而上”美学研究方法的是德国心理学家( )。
①
席勒
②
叔本华
③
费希纳
④
狄尔泰
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【单选题】
提出“自上而下”美学研究方法的是德国心理学家( )
①
席勒
②
叔本华
③
费希纳
④
狄尔泰
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随机题目
【判断题】
可汗学院的官方网站是www.edX.org
①
对
②
错
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【多选题】
CNKI数据库可以下载文献的文件格式有()。
①
CAJ
②
VIP
③
PDF
④
EXE
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【多选题】
国内比较知名的求职招聘网站有()
①
中华英才网(chinahr)
②
知乎(zhihu)
③
前程无忧(51job)
④
智联招聘(zhaopin)
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【多选题】
顾客市场可依据不同标准和特点划分成许多类别,一般可分为以下几类:()
①
C转卖者市场
②
D社会集团市场
③
A消费者市场
④
E国际市场
⑤
B生产者市场
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【判断题】
产品形式竞争者是指同行业的不同产品和品牌的竞争()
①
对
②
错
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【多选题】
营销环境的特点主要有()
①
C相关性
②
A差异性
③
E客观性与不可控性
④
B多变性
⑤
D可影响性
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【单选题】
()是观察法在实际经营管理中的一种具体应用。
①
C.面谈调查
②
B.视频记录法
③
D.投影技法
④
A.神秘购物法
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【多选题】
影响消费者购买行为的因素主要有()
①
B 心理因素
②
E产品因素
③
C 社会因素
④
A文化因素
⑤
D 个人因素
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【判断题】
购买力=收入-储蓄+信贷()。
①
对
②
错
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【多选题】
消费者购买决策过程的参与者主要有()
①
A发起者
②
E 使用者
③
B影响者
④
D购买者
⑤
C决定者
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