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【判断题】【消耗次数:1】
在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
在物质激励中,最突出的手段是( )
①
金钱
②
优先认股权
③
红利
④
奖品
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【判断题】
林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①
正确
②
错误
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【判断题】
双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
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【判断题】
“效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工,不会给员工带来压力。
①
正确
②
错误
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【单选题】
对金钱的说法正确的是
①
金钱是幸福生活的必要条件
②
金钱等于幸福
③
金钱是万能的
④
获取金钱的手段可以是自由的
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【判断题】
爱情中的激情成分是积极的,能激励人们克服艰险,攻克难关
①
正确
②
错误
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【判断题】
最有效的激励是物质激励
①
正确
②
错误
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【单选题】
中国文化的精神激励功能主要体现在( )。①激励人们奋发向上,不断前进②激励人们坚持与内部恶势力和外来侵略压迫者做斗争③激励人们尊重人的价值和尊严④激励人们自觉维护整体利益
①
①③④
②
①②④
③
①②③
④
①②③④
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随机题目
【单选题】
( ),是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
①
内部控制的设计有效性
②
内部控制的运行有效性
③
内部控制的管理有效性
④
内部控制的计划有效性
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【单选题】
( )强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计和运行的有效性。
①
全面性原则
②
重要性原则
③
客观性原则
④
及时性原则
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【单选题】
( )主要是集合有关专业人员就内部控制执行情况或控制问题进行分析,既可以是控制评价的手段,也是形成缺陷整改方案的途径。
①
个别访谈
②
专题讨论法
③
实地查验法
④
专题讨论法
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【单选题】
内部控制重大缺陷应当由( )予以最终认定。
①
监事会
②
股东会
③
董事会
④
职工代表会
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【单选题】
及时编制内部控制评价报告,不需要注意的是( )。
①
内部控制评价报告的编制时间
②
内部控制评价报告的编制数量
③
内部控制评价报告的编制主体
④
内部控制评价报告的编制程序
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【单选题】
企业应当以( )31日作为年度内部控制评价报告的基准日。
①
6月
②
8月
③
10月
④
12月
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【单选题】
内部控制评价的有关文件资料、工作底稿和证明材料等应当妥善保管,年度报告需要( )保存。
①
3年
②
5年
③
15年
④
永久
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【单选题】
企业至少应该每年进行( )内部控制评价并由董事会对外发布内部控制评价报告。
①
一次
②
二次
③
三次
④
四次
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【单选题】
内部控制评价报告应于基准日后( )月内报出。
①
3个
②
4个
③
5个
④
6个
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【单选题】
( )主要用于了解公司内部控制的现状,在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。
①
个别访谈
②
调查问卷
③
专题讨论
④
穿行测试
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