【判断题】【消耗次数:1】
在物质激励中,最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。
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相关题目
【单选题】 在物质激励中,最突出的手段是( )
①  金钱
②  优先认股权
③  红利
④  奖品
【判断题】 林肯电器公司的个人刺激计划,强调金钱、安全是激励人们工作的主要因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,金钱属于激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()
①  那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②  无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
③  以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④  组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
【单选题】 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()。
①  那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②  组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金。
③  以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④  无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
【判断题】 “效率就是生命、时间就是金钱”的口号只会激励员工,不会给员工带来压力。
①  正确
②  错误
【单选题】 对金钱的说法正确的是
①  金钱是幸福生活的必要条件
②  金钱等于幸福
③  金钱是万能的
④  获取金钱的手段可以是自由的
【判断题】 爱情中的激情成分是积极的,能激励人们克服艰险,攻克难关
①  正确
②  错误
【判断题】 最有效的激励是物质激励
①  正确
②  错误
【单选题】 中国文化的精神激励功能主要体现在( )。①激励人们奋发向上,不断前进②激励人们坚持与内部恶势力和外来侵略压迫者做斗争③激励人们尊重人的价值和尊严④激励人们自觉维护整体利益
①  ①③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①②③④
随机题目
【单选题】 (  ),是指为实现控制目标所必需的内部控制要素都存在并且设计恰当。
①  内部控制的设计有效性
②  内部控制的运行有效性
③  内部控制的管理有效性
④  内部控制的计划有效性
【单选题】 (  )强调内部控制评价工作应当准确地揭示经营管理的风险状况,如实反映内部控制设计和运行的有效性。
①  全面性原则
②  重要性原则
③  客观性原则
④  及时性原则
【单选题】 (  )主要是集合有关专业人员就内部控制执行情况或控制问题进行分析,既可以是控制评价的手段,也是形成缺陷整改方案的途径。
①  个别访谈
②  专题讨论法
③  实地查验法
④  专题讨论法
【单选题】 内部控制重大缺陷应当由(  )予以最终认定。
①  监事会
②  股东会
③  董事会
④  职工代表会
【单选题】 及时编制内部控制评价报告,不需要注意的是(  )。
①  内部控制评价报告的编制时间
②  内部控制评价报告的编制数量
③  内部控制评价报告的编制主体
④  内部控制评价报告的编制程序
【单选题】 企业应当以(  )31日作为年度内部控制评价报告的基准日。
①  6月
②  8月
③  10月
④  12月
【单选题】 内部控制评价的有关文件资料、工作底稿和证明材料等应当妥善保管,年度报告需要(  )保存。
①  3年
②  5年
③  15年
④  永久
【单选题】 企业至少应该每年进行(  )内部控制评价并由董事会对外发布内部控制评价报告。
①  一次
②  二次
③  三次
④  四次
【单选题】 内部控制评价报告应于基准日后(  )月内报出。
①  3个
②  4个
③  5个
④  6个
【单选题】 (  )主要用于了解公司内部控制的现状,在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。
①  个别访谈
②  调查问卷
③  专题讨论
④  穿行测试