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【单选题】【消耗次数：1】
电子商务是一个通过虚拟手段缩小传统市场的时间和空间界限的场所体现了电子商务的
① 虚拟性
② 低成本
③ 全球性
④ 敏捷性
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相关题目
【判断题】 电子商务具有全球性特点，不受空间的限制，但受时间的限制。 （ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 电子商务具有因特网的全球性、开放性、低成本、高效率的特点，同时还有自身的特征。该说法（ ）
①  正确
②  错误
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【多选题】 电子商务实质上形成了一个（ ）市场交换场所。
①  在线实时
②  虚拟性
③  全球性
④  网上真实
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【多选题】 移动电子商务与传统电子商务的区别在于（ ）。
①  服务对象的移动性
②  服务要求的即时性
③  服务终端的私人性
④  服务方式的方便性
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【单选题】 电子商务与传统商务的最大区别在于，电子商务可以（ ）。
①  一手交钱一手交货
②  利用网络进行商务活动
③  进行网络营销
④  在线支付并查询商品信息
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【判断题】 电子商务按开展电子交易的信息网络范围，可分为三类，即本地电子商务、远程国内电子商务和全球电子商务。
①  正确
②  错误
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【多选题】 电子商务环境与传统商务有了较大的变化，下面阐述正确的有：（ ）。
①  产品形态市场和资本形态市场中的商务活动主要属于电子商务
②  信息形态市场的商务活动主要属于电子商务
③  在传统商务中，人文环境的影响无处不在，而在电子商务中，则其影响相对较弱
④  政府部门在电子商务中仍是重要的影响因素，甚至是决定的因素
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【单选题】 下列关于电子商务与传统商务的描述，正确的是
①  传统商务受到地域的限制，通常其贸易伙伴是固定的，而电子商务充分利用Internet，其贸易伙伴可以不受地域的限制，选择范围很大
②  随着计算机网络技术的发展，电子商务将完全取代传统商务
③  客户服务只能采用传统的服务形式，电子商务在这一方面还无能为力
④  客户购买的任何产品都只能通过人工送达
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【单选题】 电子商务的特点包括：交易环节少，营销成本低；全球性；简单的电子化支付手段；客户信息易于管理；符合全球经济发展要求；社会性；信息化。 （ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列关于电子商务与传统商务的描述,正确的是（ ）。
①  传统商务受到地域的限制，通常其贸易伙伴是固定的，而电子商务充分利用Interne贸易伙伴可以不受地域的限制，选择范围很大
②  随着计算机网络技术的发展，电子译完全取代传统商务
③  客户服务只能采用传统的服务形式，电子商务在这一方面还无自己的方式
④  以上都不正确
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随机题目
【单选题】 下列不属于正确处理价值分配中矛盾的是（ ）
①  凝聚与耗散
②  短期与长期
③  公平绝对性与相对性
④  历史贡献者与当前贡献者
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【多选题】 下列属于积极传递价值的是（ ）
①  发展机会的分配向奋斗者和成功团队倾斜
②  带领团队实现组织目标
③  长期艰苦奋斗
④  猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡
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【多选题】 下列属于基业长青文化密码的是（ ）
①  用文化驱动成长
②  用文化代言品牌
③  用文化实现盈利
④  用文化拉动管理
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【多选题】 下列关于用文化代言品牌的描述正确的是（ ）
①  传播宣传
②  讲好故事
③  情绪价值
④  认知>事实
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【多选题】 下列关于用文化凝聚团队描述正确的是（ ）
①  战略聚焦 局部变强
②  目标一致 资源协同
③  顺势而为 逆势生长
④  除了胜利 无路可走
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【单选题】 下列不属于用文化拉动管理不忘初心逐梦前行的是（ ）
①  “痴”
②  “傻”
③  “憨”
④  “楞”
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【多选题】 下列属于用文化驱动企业成长路径的是（ ）
①  树立理想与使命、愿景驱动
②  给我上&跟我上
③  合作共赢 成果共享
④  保持活力 均衡发展
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【单选题】 关于达到法定退休年龄的劳动者与用人单位之间的劳动关系认定，下列哪项描述不正确的是？
①  《劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同终止。
②  《劳动合同法实施条例》规定，劳动者达到法定退休年龄时，无论是否享受养老保险待遇，劳动合同均终止。
③  北京高院认为，达到法定退休年龄的人员与用人单位之间的关系应视为劳务关系。
④  人社部答复指出，只要劳动者达到法定退休年龄，无论其是否享受养老保险待遇，劳动合同均不终止。
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【多选题】 关于劳动关系和劳务关系的混同与转换，下列哪项描述是正确的？
①  不同法律法规的规定不会影响劳动关系和劳务关系的混同与转换。
②  劳动者达到法定退休年龄后，其用工关系需要根据具体情况来判断是不是劳务关系。
③  合同约定是判断劳动关系和劳务关系混同与转换的唯一标准。
④  实际情况与合同约定不符时，应依据实际情况判断双方关系的性质。
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【单选题】 请从以下选项中选出不属于共享员工协议中应明确约定的内容：
①  工伤缴纳、赔偿责任及商业保险的具体安排
②  解除劳动合同后，员工的社会保险关系转移流程
③  输入企业应提供的劳动保护措施
④  “共享员工”需同时遵守两家企业规章制度的义务
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