【判断题】【消耗次数:1】
项目管理的主要任务是根据所系统生命周期各阶段提出的任务,有效地组织人力、资金、技术和工具来完成预定各阶段中应完成得任务。
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错误
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相关题目
【判断题】 项目管理各过程组会在项目生命周期各阶段重复进行。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确()?
①  系统的业务流程的细节
②  系统的数据流量
③  系统是什么
④  系统的开发工具等
【单选题】 总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确( )。
①  系统干什么
②  系统怎么干
③  系统是什么
④  系统的开发工具等
【单选题】 总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确( )。
①  系统干什么
②  系统怎么干
③  系统是什么
④  系统的开发工具等
【单选题】 软件生命周期中哪个阶段的任务是“应该怎样具体地实现这个系统”?
①  需求分析
②  概要设计
③  详细设计
④  编码和测试
【单选题】 目标系统必须做什么?是软件生命周期哪个阶段的任务。
①  问题定义
②  可行性研究
③  需求分析
④  详细设计
【多选题】 在项目准备阶段主要要完成的任务有:( )。
①  项目的可行性研究及立项
②  建设用地的征地
③  拆迁工作
④  项目承包商的招投标工作
【简答题】 严格按照软件生命周期各阶段依次进行的模型是[填空]。
【单选题】 建设工程项目决策阶段的主要任务是
①  定义项目范围
②  确定项目目标
③  定义开发或建设的任务和意义
④  确定WBS
【简答题】 在项目准备阶段主要要完成的任务有哪些?
随机题目
【多选题】 基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①  有利于促进个体公平
②  有利于强化员工的绩效行为
③  有利于激发员工参与组织管理
④  有利于促进团队凝聚力
【多选题】 在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①  加班加点津贴
②  特殊情况下支付的工资
③  合理化建议和技术改进奖
④  聘用离、退休人员的各项补贴
⑤  离、退休人员待遇的各项支出
【多选题】 ( )属于企业福利的范畴。
①  基本医疗保险
②  交通补贴
③  购房低息贷款
④  补充养老保险金计划
⑤  工伤保险
【单选题】 下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①  强调组织内部区分薪酬等级的数量
②  它主要是指薪酬有哪几部分构成
③  体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④  表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
【单选题】 薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①  ④③⑥①②⑤
②  ⑥④③①②⑤
③  ④⑥③①②⑤
④  ⑥③④①②⑤
【单选题】 劳动分配率=人工费用/( )。
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62
【单选题】 假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
①  2480元
②  1500元
③  1750元
④  3875元
【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
【单选题】 在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合