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【判断题】【消耗次数:1】
项目管理的主要任务是根据所系统生命周期各阶段提出的任务,有效地组织人力、资金、技术和工具来完成预定各阶段中应完成得任务。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
项目管理各过程组会在项目生命周期各阶段重复进行。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确()?
①
系统的业务流程的细节
②
系统的数据流量
③
系统是什么
④
系统的开发工具等
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【单选题】
总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确( )。
①
系统干什么
②
系统怎么干
③
系统是什么
④
系统的开发工具等
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【单选题】
总体规划是系统生命周期中的第一个阶段,其主要任务是明确( )。
①
系统干什么
②
系统怎么干
③
系统是什么
④
系统的开发工具等
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【单选题】
软件生命周期中哪个阶段的任务是“应该怎样具体地实现这个系统”?
①
需求分析
②
概要设计
③
详细设计
④
编码和测试
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【单选题】
目标系统必须做什么?是软件生命周期哪个阶段的任务。
①
问题定义
②
可行性研究
③
需求分析
④
详细设计
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【多选题】
在项目准备阶段主要要完成的任务有:( )。
①
项目的可行性研究及立项
②
建设用地的征地
③
拆迁工作
④
项目承包商的招投标工作
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【简答题】
严格按照软件生命周期各阶段依次进行的模型是[填空]。
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【单选题】
建设工程项目决策阶段的主要任务是
①
定义项目范围
②
确定项目目标
③
定义开发或建设的任务和意义
④
确定WBS
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【简答题】
在项目准备阶段主要要完成的任务有哪些?
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随机题目
【多选题】
基于个体进行的激励薪酬方案具有()优点。
①
有利于促进个体公平
②
有利于强化员工的绩效行为
③
有利于激发员工参与组织管理
④
有利于促进团队凝聚力
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【多选题】
在核算企业工资总额中,不应该包括的项目有( )。
①
加班加点津贴
②
特殊情况下支付的工资
③
合理化建议和技术改进奖
④
聘用离、退休人员的各项补贴
⑤
离、退休人员待遇的各项支出
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【多选题】
( )属于企业福利的范畴。
①
基本医疗保险
②
交通补贴
③
购房低息贷款
④
补充养老保险金计划
⑤
工伤保险
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【单选题】
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是( )
①
强调组织内部区分薪酬等级的数量
②
它主要是指薪酬有哪几部分构成
③
体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
④
表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
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【单选题】
薪酬满意度调查的步骤包括①设计并发放调查表;②回收并处理调查表;③确定调查方式;④确定调查对象;⑤反馈调查结果;⑥确定调查内容。排序正确的是( )。
①
④③⑥①②⑤
②
⑥④③①②⑤
③
④⑥③①②⑤
④
⑥③④①②⑤
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【单选题】
劳动分配率=人工费用/( )。
①
固定费用
②
流动费用
③
附加价值
④
销售额
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【单选题】
在某企业的某一薪酬等级中,薪酬最低值为2000元,最高值为4200元,则该等级的薪酬变动率为( )
①
2000元
②
110%
③
2.1
④
47.62
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【单选题】
假如某薪酬等级中,中间值是3100元,薪酬变动率为50%,则起薪点为( )
①
2480元
②
1500元
③
1750元
④
3875元
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【单选题】
下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是( )
①
机械加工业
②
纺织服装业
③
玩具、皮革业
④
IT、证券业
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【单选题】
在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、证券等行业,这些企业中薪酬的整体水平非常高,但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职,另谋高就,究其原因主要是因为( )
①
薪酬水平缺乏内部一致性
②
薪酬书评缺乏外部竞争性
③
薪酬未能与个人能力相结合
④
薪酬未能与职位相结合
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