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【判断题】【消耗次数：1】
撰写英语演讲词时应避讳使用别人不熟悉的技术术语
① 正确
② 错误
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【判断题】 撰写英语演讲词应避讳使用别人不熟悉的技术术语。
①  正确
②  错误
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【判断题】 撰写英语演讲词可以多运用夸张的词语以引起观众的关注
①  正确
②  错误
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【判断题】 英语演讲词的语言特征之一是：多用实词、短句，少用结构复杂的长句。
①  正确
②  错误
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【判断题】 演讲词的基本组成部分有： 开场时对听众的称呼语、提出论题、论证、结论。
①  正确
②  错误
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【判断题】 演讲词的基本特征包括：口语性（有声性）、鼓动性和临场性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 学习者在阅读困难或不熟悉的材料时放慢速度，这里采用的学习策略属于( )
①  元认知策略
②  资源管理策略
③  精加工策略
④  组织策略
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【单选题】 学习者在阅读困难或不熟悉的材料时放慢速度，这里采用的学习策略属于( )。
①  元认知策略
②  资源管理策略
③  精加工策略
④  组织策略
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【判断题】 书中有我们曾经不熟悉的各式各样的语言范式、结构以及风格，告诉我们读书可以发展思维能力。
①  对
②  错
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【判断题】 教师让幼儿有较多机会跟随比较熟悉的音乐做动作，会增加幼儿探索不熟悉音乐的负担，进而降低幼儿动作的随乐性水平
①  正确
②  错误
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【单选题】 在广告宣传方面（ ）天然就有其作用，越新颖，消费者不熟悉，效应才最可能有促进作用。
①  感官效应
②  感觉效应
③  心理效应
④  曝光效应
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随机题目
【单选题】 劳动分配率=人工费用/（ ）。
①  固定费用
②  流动费用
③  附加价值
④  销售额
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【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中，薪酬最低值为2000元，最高值为4200元，则该等级的薪酬变动率为（ ）
①  2000元
②  110%
③  2.1
④  47.62
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【单选题】 假如某薪酬等级中，中间值是3100元，薪酬变动率为50%，则起薪点为（ ）
①  2480元
②  1500元
③  1750元
④  3875元
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【单选题】 下述行业中较为适合采用领袖薪酬战略的行业是（ ）
①  机械加工业
②  纺织服装业
③  玩具、皮革业
④  IT、证券业
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【单选题】 在我国国有企业中，比如银行、电力、烟草、证券等行业，这些企业中薪酬的整体水平非常高，但是仍然有许多高技能人才纷纷辞职，另谋高就，究其原因主要是因为（ ）
①  薪酬水平缺乏内部一致性
②  薪酬书评缺乏外部竞争性
③  薪酬未能与个人能力相结合
④  薪酬未能与职位相结合
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【单选题】 企业进行薪酬预算的根本目标是（ ）
①  合理控制企业经营成本
②  提高薪酬成本的可控制度
③  推动企业绩效水平的提高
④  增强企业在市场上的竞争力
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【多选题】 需要员工缴纳本人工资一定比例费用的社会保险项目的有
①  失业保险
②  医疗保险
③  工伤保险
④  生育保险
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【多选题】 制定绩效考核指标的基本原则主要有（）
①  明确具体原则
②  可衡量原则
③  行为导向原则
④  切实可行原则
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【多选题】 明确了企业的薪酬政策与目标之后,接下来企业薪酬管理的基本程序还包括()。
①  工作岗位分析与评价
②  不同地区、行业、企业的薪酬调查
③  企业薪酬制度结构的确定
④  设置薪酬等级
⑤  设置薪酬标准
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【判断题】 绩效管理主要用于为企业发奖金、调工资提供依据。
①  正确
②  错误
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