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【单选题】【消耗次数：1】
金本位制下外汇汇率稳定在于央行的干预和调节。这一命题( )。
① 对
② 错
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【判断题】 金本位制下外汇汇率稳定在于央行的干预和调节。
①  正确
②  错误
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【单选题】 国际金本位制下的汇率制度属于( )。
①  浮动汇率制
②  固定汇率制
③  钉住汇率制
④  弹性汇率制
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【单选题】 典型的金本位制是（ ）。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
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【单选题】 典型的金本位制是（ ）。
①  金块本位制
②  金币本位制
③  金汇兑本位制
④  虚金本位制
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【单选题】 金本位制之所以被纸币本位制取代，在于( )。
①  黄金开采量有限
②  政府法律的强制规定
③  纸币流通更便利
④  币材取决于经济的发展与需要
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【单选题】 虚金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
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【单选题】 生金本位制指的是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  美元本位制
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【多选题】 固定汇率制度包括金本位制下的固定汇率制度和纸币流通制度下的固定汇率制度
①  银本位下的固定汇率制
②  金本位制下的固定汇率制度
③  牙买加体系下的固定汇率制
④  布雷顿森林体系下的固定汇率制度
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【单选题】 国际金本位制的典型形式是
①  金币本位制
②  金块本位制
③  金汇兑本位制
④  生金本位制
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【简答题】 国际金本位制下，[填空1]——保证了货币兑换比价的相对稳定。
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【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是（ ）。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
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【判断题】 组织结构的变革有改良式变革、爆破时变革和计划式变革三种方式。
①  正确
②  错误
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【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训评估的意义是明确培训项目的优势和不足；评价培训项目的内容、组织和管理能否在现实中应用。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工的培训的方法是行动学习。
①  正确
②  错误
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【判断题】 大规模群体干预是基于组织学习的组织开发干预模式之一。
①  正确
②  错误
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【判断题】 约翰?霍兰德将人的职业性向分为六种类型，其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。
①  正确
②  错误
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【判断题】 标准相关度是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。
①  正确
②  错误
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【判断题】 效标污染是指培训效果评估测量了不相关的能力或受到了额外因素的影响。
①  正确
②  错误
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