【单选题】【消耗次数:1】
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相关题目
【简答题】 在Word中,按ctrl+n键为_____ 文档功能。
【单选题】 在Word中,按ctrl+n键为________文档功能。
①  插入
②  设计
③  新建
④  引用
【单选题】 在Windows操作系统中,“Ctrl”+“C”是 命令的快捷键
①  复制
②  粘贴
③  剪切
④  打印
【单选题】 使用Ctrl+A快捷键选择文本可以实现( )。
①  选取一屏幕
②  选取一行
③  选取整个文档
④  选取到文档结尾
【单选题】 在Word中,按ctrl+s键为________功能。
①  新建
②  插入
③  复制
④  保存
【单选题】 在Word中,按ctrl+s键为( )功能
①  保存
②  复制
③  粘贴
④  剪切
【简答题】 在Word中,按ctrl+v键为_____ 功能。
【单选题】 在Word中,按ctrl+v键为________功能。
①  新建
②  粘贴
③  复制
④  插入
【单选题】 在Word中,按ctrl+v键为()功能。
①  复制
②  粘贴
③  剪切
④  全选
【单选题】 在Word中,按ctrl+x键为________功能。
①  粘贴
②  复制
③  保存
④  剪切
随机题目
【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下属于间接薪酬的特点是
①  普遍性
②  稳定性
③  战术性
④  战略性
⑤  灵活性
【多选题】 常见薪酬模式包括
①  基于职位的薪酬模式
②  基于资质的薪酬模式
③  基于绩效的薪酬模式
④  基于市场的薪酬模式
⑤  基于年功的薪酬模式
【单选题】 最早出现的薪酬理论是( )
①  最低工资理论
②  差别工资理论
③  工资基金理论
④  集体谈判工资理论
【单选题】 薪酬级差反映了岗位之间的差别。一般来说,低级别岗位之间的薪酬级差比高级岗位之间的薪酬级差应该
①  大一些
②  小一些
③  一样大
④  无可比
【单选题】 ______薪酬政策的劣势可以通过与富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等因素结合而得到适当的弥补。
①  领袖型
②  跟随型
③  滞后型
④  混合型
【判断题】 职务薪酬制是按照职务来规定薪酬标准,所以只能实行单一型的薪酬标准。
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略,但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误