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【判断题】【消耗次数:1】
食物价格越贵、品质越精越有营养,进口比国产的有营养。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
生吃、熟吃都富有营养的食物是
①
黄瓜
②
西红柿
③
冬瓜
④
胡萝卜
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【单选题】
营养风险筛查2002大于()分即提示有营养风险
①
1
②
2
③
3
④
4
⑤
5
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【单选题】
营养风险筛查2002大于()分即提示有营养风险
①
1
②
2
③
3
④
4
⑤
5
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【单选题】
NRS2002营养风险筛查评分超过()分时,被认为具有营养风险
①
≥2分
②
≥3分
③
≥4分
④
≥5分
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【判断题】
为学前儿童选择食物,主要应符合卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪种结构可对内釉上皮细胞有营养和缓冲作用()
①
中间层细胞
②
星网层细胞
③
外釉上皮细胞
④
釉丛
⑤
釉龛
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【判断题】
实行滑准税的进口货物的价格越高,其进口关税税率越高,进口商品的价格越低,其进口关税税率越低。( ?)
①
正确
②
错误
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【判断题】
实行滑准税的进口货物的价格越高,其进口关税税率越高,进口商品的价格越低,其进口关税税率越低。( ?)
①
正确
②
错误
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【多选题】
谷物碾磨加工越精细,产品中含量越低的营养素是?
①
碳水化合物
②
膳食纤维
③
维生素
④
矿物
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【单选题】
参考中国老年人膳食指南,对于没有营养风险的老年人不推荐
①
保证每日钙摄入量1500mg
②
每日补充维生素D800-1200IU
③
每天喝奶、餐餐有蔬菜、天天有水果
④
保证蛋白质摄入65g/日
⑤
每日主动饮水1500-1700ml
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随机题目
【单选题】
一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①
多因性
②
多维性
③
动态性
④
公平性
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【单选题】
我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①
月工资制
②
日工资制
③
小时工资制
④
累计工资制
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【单选题】
薪酬管理最基础的工作( )。
①
薪酬设计
②
薪酬预算
③
薪酬调整
④
薪酬支付
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【单选题】
绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①
生产规模和管理工作水平
②
实际生产状况和计划达到的生产要求
③
生产规模和企业现实生产技术组织形式
④
现实生产技术组织条件和管理工作的水平
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【单选题】
( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①
内部回报
②
外部回报
③
直接回报
④
间接回报
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【单选题】
( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①
定义绩效
②
岗位分析
③
企业战略
④
企业文化
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【单选题】
薪酬的非货币形式不包括( )。
①
员工福利
②
表彰嘉奖
③
荣誉称号
④
奖章授予
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【单选题】
以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①
绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②
绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③
绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④
绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
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【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①
能级分析法
②
顺序法
③
对比分析法
④
排列法
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