【判断题】【消耗次数:1】
食物价格越贵、品质越精越有营养,进口比国产的有营养。
正确
错误
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相关题目
【单选题】 生吃、熟吃都富有营养的食物是
①  黄瓜
②  西红柿
③  冬瓜
④  胡萝卜
【单选题】 营养风险筛查2002大于()分即提示有营养风险
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 营养风险筛查2002大于()分即提示有营养风险
①  1
②  2
③  3
④  4
⑤  5
【单选题】 NRS2002营养风险筛查评分超过()分时,被认为具有营养风险
①  ≥2分
②  ≥3分
③  ≥4分
④  ≥5分
【判断题】 为学前儿童选择食物,主要应符合卫生、安全、富有营养、利于消化的总要求。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列哪种结构可对内釉上皮细胞有营养和缓冲作用()
①  中间层细胞
②  星网层细胞
③  外釉上皮细胞
④  釉丛
⑤  釉龛
【判断题】 实行滑准税的进口货物的价格越高,其进口关税税率越高,进口商品的价格越低,其进口关税税率越低。( ?)
①  正确
②  错误
【判断题】 实行滑准税的进口货物的价格越高,其进口关税税率越高,进口商品的价格越低,其进口关税税率越低。( ?)
①  正确
②  错误
【多选题】 谷物碾磨加工越精细,产品中含量越低的营养素是?
①  碳水化合物
②  膳食纤维
③  维生素
④  矿物
【单选题】 参考中国老年人膳食指南,对于没有营养风险的老年人不推荐
①  保证每日钙摄入量1500mg
②  每日补充维生素D800-1200IU
③  每天喝奶、餐餐有蔬菜、天天有水果
④  保证蛋白质摄入65g/日
⑤  每日主动饮水1500-1700ml
随机题目
【单选题】 一名工人的绩效除了产量指标的完成情况以外,质量、原材料的消耗率、服从纪律等各方面的因素都要考虑,这体现了绩效的( )。
①  多因性
②  多维性
③  动态性
④  公平性
【单选题】 我国常见计时工资制的形式不包括( )。
①  月工资制
②  日工资制
③  小时工资制
④  累计工资制
【单选题】 薪酬管理最基础的工作( )。
①  薪酬设计
②  薪酬预算
③  薪酬调整
④  薪酬支付
【单选题】 绩效管理制度作为绩效管理活动的指导性文件,在拟定起草时,一定要从企业( )出发。
①  生产规模和管理工作水平
②  实际生产状况和计划达到的生产要求
③  生产规模和企业现实生产技术组织形式
④  现实生产技术组织条件和管理工作的水平
【单选题】 ( )是指员工自身感受到的社会和心理方面的回报。
①  内部回报
②  外部回报
③  直接回报
④  间接回报
【单选题】 ( )是进行绩效考评的基础,也是绩效管理的关键。
①  定义绩效
②  岗位分析
③  企业战略
④  企业文化
【单选题】 企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①  工资结构设计与完善
②  调整不同员工薪酬项目的构成
③  薪酬等级标准设计
④  薪酬支付形式设计
【单选题】 薪酬的非货币形式不包括( )。
①  员工福利
②  表彰嘉奖
③  荣誉称号
④  奖章授予
【单选题】 以下关于绩效管理的说法不正确的是( )。
①  绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点
②  绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程
③  绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节
④  绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统
【单选题】 ( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。
①  能级分析法
②  顺序法
③  对比分析法
④  排列法