【单选题】【消耗次数:1】
In all his songs the great composer expresses a longing ________ his own country.
of
abou
for
to
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相关题目
【单选题】 He put all his things [] his suitcase.
①  in
②  into
【单选题】 He studied hard in his youth, __________ contributed to his great success in later life.
①  that
②  it
③  what
④  which
【单选题】 Sooner or later he will face ( ) on his own.
①  to be
②  being
③  with
④  up
【单选题】 Sam, having forgotten to save his work [] lost all of his revisions when his computer crashed.
①  comma
②  dash
③  brackets
④  semicolon
【单选题】 He denied that his country wants to () Europe.
①  dominate
②  control
③  document
④  domestic
【单选题】 That is not a judgment that a manager should make ( ) his or her own.
①  by
②  in
③  of
④  on
【单选题】 He set up in business ____ his own and was very successful
①  in
②  of
③  on
④  by
【单选题】 Little ___ that we were watching his every move, so he seemed to be going his own way in this business.
①  he realized
②  ?he didn’t realize
③  ?didn’t he realize
④  ?did he realize
【单选题】 His object is to gather as great a ( ) of genetic material as possible.
①  diversity
②  curiosity
③  anxiety
④  creativity
【单选题】 His explanation is not at all clear. I find it ____.
①  essential
②  confusing
③  awful
④  puzzled
随机题目
【多选题】 决策的影响因素主要包括( )
①  环境
②  预测
③  组织文化
④  时间
【多选题】 适度而经济的控制要注意哪几个方面的问题?
①  考虑控制的经济效益
②  防止控制过多与不足
③  防止扼杀组织成员的积极性
④  处理好全面控制与重点控制的关系
【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要启示是
①  目标效价高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效价,应引起领导者注意
④  应把目标效价和期望概率进行优化组合
【单选题】 权变理论是根据(? )的观点提出来的。
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 职能式组织结构的特点在于( )
①  管理集中,指挥统一
②  能适应灵活多变的经营环境
③  有助于管理工作的分工与专业化
④  常表现为独立企业的联合体
【单选题】 某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
①  直线制
②  职能制
③  矩阵制
④  事业部
【单选题】 下面哪以一条促使组织更多地进行集权而不是分权?
①  决策信息的广泛性
②  培养后备管理人员
③  企业规模的扩大
④  组织命令的统一性
【单选题】 本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。另一方面,管理又是一门艺术,这是强调管理的:
①  复杂性
②  有效性
③  实践性
④  精确性
【单选题】 现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为(? )
①  正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做?
②  正式工人希望能更好地实现自我价值
③  临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
④  正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤  正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
【单选题】 某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:
①  客房部员工不能胜任工作
②  客房部工作经常需要加班
③  客房部员工没有受到激励
④  在客房部工作拿出奖金比较少