下列叙述错误的是____。
②
5类双绞线和3类双绞线分别由5对和3对双绞线组成
③
基带同轴电缆可分为粗缆和细缆两种,用于直接传输数字信号

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【判断题】
双绞线不仅可以传输数字信号,而且也可以传输模拟信号。
【单选题】
利用模拟信道传输数字信号的方法称为( )。
【单选题】
利用模拟信道传输数字信号的方法称为( )。
【单选题】
在电子技术中,被传递和处理的信号可分为两类:一类是模拟信号;另一类是数字信号。
【单选题】
5类双绞线(CAT5)的最高传输速率为( )。
【单选题】
局域网的分类,按网络的传输介质划分,可分为双绞线局域网、同轴电缆局域网、光纤局域网和( )局域网等。
【判断题】
双绞线是目前带宽最宽、信号传输衰减最小、抗干扰能力最强的一类传输介质。
【单选题】
通信系统传输的信号一般有( )信号和数字信号两种表示方式。
【单选题】
将数字信号转换为模拟信号的过程称为( )。
【判断题】
PLC的输入和输出可以是数字信号,也可以是模拟信号。这种说法是否正确?
【判断题】
文件筐作业又称公文处理,它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。
【判断题】
能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。
【判断题】
工作分析是制定人力资源招募计划的前提和依据。
【判断题】
我国的国情决定了我们应该把人才培养的重点放在高层次人才的培养上。
【判断题】
在通常情况下,对员工进行正向激励的效果要远远好于负向激励的效果,而且越是素质高的员工,负向激励对其产生的负作用就越大。
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
【判断题】
国家司法机关的监控约束是一种“被动”的监控与约束。
【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
【判断题】
公共部门人力资源监控与约束的差别主要在各自的侧重点不同。
【判断题】
德尔菲法主要适合于对人力资源需求的宏观的长期趋势预测,特别是对于那些缺乏资料的预测有较好的效果。