【单选题】【消耗次数:1】
容易造成股利支付额与本期净利润相脱节的股利分配政策是( )。
剩余股利政策
固定股利政策
固定股利支付率政策
低正常股利加额外股利政策
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【多选题】 采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①  向市场传递公司正常发展的信息
②  使公司具有较大的灵活性
③  保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④  使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤  提高股票的市场价格
【多选题】 采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①  向市场传递公司正常发展的信息
②  使公司具有较大的灵活性
③  保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④  使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤  提高股票的市场价格
【多选题】 采用低正常股利加额外股利政策的理由是( )。
①  向市场传递公司正常发展的信息
②  使公司具有较大的灵活性
③  保持理想的资本结构,使综合资本成本最低
④  使依靠股利度日的股东有比较稳定的收入,从而吸引住这部分投资者
⑤  提高股票的市场价格
【单选题】 ( )的股利政策是一种投资优先的股利政策。
①  剩余股利
②  低正常股利加额外股利
③  稳定增长股利
④  固定股利支付率
【多选题】 采用低正常加额外股利政策的基本理由是 ( )。
①  使公司具有较大灵活性
②  有利于吸引部分股东
③  公平对待每一位股东
④  使综合资本成本最低
⑤  可维持股利的一贯稳定性
【单选题】 下列各项中,属于固定股利支付率政策的优点是( )。
①  股利与公司盈余紧密配合
②  有利于树立公司的良好形象
③  股利分配有较大灵活性
④  有利于稳定公司的股价
【多选题】 股利政策类型主要包括( )。
①  剩余股利政策
②  固定或稳定增长股利政策
③  固定股利支付率政策
④  低正常股利加额外股利政策
【多选题】 常见股利政策包括( )
①  定额股利政策
②  定率股利政策
③  阶梯式股利政策
④  剩余股利政策
⑤  股票股利政策
【单选题】 有利于稳定股票价格,从而树立公司良好形象,但股利的支付与公司盈余相脱节的股利政策是
①  剩余政策
②  固定股利政策
③  固定股利比例政策
④  正常股利加额外股利政策
【判断题】 固定股利支付率政策的主要缺点,在于公司股利支付与其盈利能力相脱节,当盈利较低时仍要支付较高的股利,容易引起公司资金短缺、财务状况恶化。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 免疫检查点对免疫细胞的作用是:
①  抑制过度激活
②  促进活化
③  促进分化
④  抑制分化
⑤  以上都不是
【单选题】 对于≥4周使用超过20mg泼尼松龙或等效剂量药物的患者,应考虑预防哪一病原体感染?
①  支原体
②  白色念珠菌
③  曲霉菌
④  肺孢子菌
⑤  以上都不是
【单选题】 根据免疫检查点抑制剂相关性不良反应总体管理原则,G2患者处理正确的是:
①  需要住院
②  口服或静脉甲基泼尼松1-2mg/kg/d
③  不推荐使用其他免疫抑制剂
④  可以继续使用免疫检查点抑制剂
⑤  以上都不对
【单选题】 根据KEYNOTE-799公布的最新数据,Cohort A患者1年、2年PFS率的分别是
①  67.3%、60.6%
②  81.3%、64.3%
③  88.2%、71.2%
④  69.4%、60.6%
⑤  67.3%、55.3%
【单选题】 在KEYNOTE-799研究的安全性数据中,队列A和B患者发生的≥G3 肺炎比例分别是
①  8.0%、6.9%
②  8.0%、6.8%
③  8.1%、6.9%
④  7.5%、6.9%
⑤  7.5%、6.5%
【单选题】 在CHRYSALIS研究中,METex14亚组最常见的不良反应是
①  皮疹
②  输液相关反应
③  口腔炎
④  甲沟炎
⑤  呼吸困难
【单选题】 根据KRYSTAL-1(849-001)2期队列A研究设计,哪一类患者不符合入组标准
①  任何KRAS突变的患者
②  不可切除或者转移疾病
③  KRASG12C突变的NSCLC
④  经PD-1/L1抑制剂联合或序贯化疗治疗
⑤  经治的稳定的CNS转移患者允许入组
【单选题】 2022年ASCO公布了一项PACIFIC模式的真实世界研究,在这项研究公布的结果中,有多少比例的患者在CRT后未进行巩固免疫治疗
①  1/2
②  1/3
③  2/3
④  1/4
⑤  1/5
【单选题】 KEYNOTE-189研究中的3年OS率为
①  31.9%
②  23.2%
③  16.6%
④  29.7%
⑤  31.3%
【单选题】 RATIONALE 304中,替雷利珠单抗联合化疗一线治疗非鳞状NSCLC的中位PFS为
①  9.7个月
②  7.6个月
③  5.5个月
④  8.4个月
⑤  5.6个月