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【单选题】【消耗次数:1】
审计人员在其审计过程中随时可以获得的,不需要加工的资料和事实是
①
实物证据
②
自然证据
③
直接证据
④
基本证据
参考答案:
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相关题目
【单选题】
将审计证据划分为内部证据和外部证据的依据是( )。
①
审计证据的作用
②
审计证据的形态
③
审计证据的关系
④
审计证据的来源
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【单选题】
将审计证据划分为内部证据和外部证据的依据是( )。
①
审计证据的作用
②
审计证据的形态
③
审计证据的关系
④
审计证据的来源
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【单选题】
下列审计证据中,属于加工证据的是
①
现金监盘表
②
会计凭证
③
会计帐簿
④
财务报表
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【判断题】
审计证据的适当性是审计证据能足以证明审计人员的审计意见。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
实物证据有时无法证明( )
①
实物资产的价值
②
实物资产是否存在
③
实物资产是否抵押
④
实物资产是否为被审计单位所有
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【多选题】
下列关于实物证据的说法中正确的是( )。
①
实物证据是指以实物存在并以其外部特征和内在本质证明审计事项的证据
②
实物证据通常包括固定资产、存货、有价证券和现金等
③
实物证据通过实地观察、盘点或搜集取得的,用以确定实物资产的存在性
④
实物证据对于证明实物资产是否存在具有较强的证明力
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【单选题】
下列各项审计证据中,属于亲历证据的是()。
①
审计人员编制的计算表
②
银行对账单
③
专利权证书
④
材料入库单
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【单选题】
下列审计证据中,属于环境证据的是()。
①
函证的往来信件
②
询问情况记录
③
存货盘点记录
④
内部控制状况
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【多选题】
审计证据的特性主要是指审计证据的
①
客观性
②
相关性
③
合法性
④
经济性
⑤
可信性
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【单选题】
有时审计人员不得不放弃理想的审计证据,而代之以质量较差但仍可使用的证据,这是( )
①
审计证据的充分性
②
审计证据的重要性
③
审计证据的可信性
④
审计证据的经济性
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随机题目
【单选题】
利用活动跟踪表可以清楚地了解自己的工作习惯,填写活动跟踪表的最后一步是()。
①
把一天的工作活动详细地记录下来
②
分析工作活动是否有效,并区分工作种类
③
把每个活动的起止时间记录下来
④
按照优先级别对一天的活动进行分析
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【单选题】
关于学习中存在的障碍及其解决方法,对应不正确的是()。
①
缺乏时间——改善自我组织能力,找出实际的解决方案
②
缺乏自信——根据自己的实际情况决定自己的学习方式
③
不良的学习经历——分析和思考产生不良学习经历的原因
④
工作无稳定感——辞职,寻找新的工作
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【单选题】
从组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息,来获取客户需求信息的缺点是()。
①
少而且不容易得到
②
分散,可靠性一般
③
员工为保证自身利益,不轻易将这些信息进行分享
④
不同客户群体的需求差异大,所以工作量大
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【单选题】
根据PEST分析法,劳动和社会保障属于组织的()环境。
①
技术
②
经济
③
政治法律
④
社会文化
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【单选题】
组织部门中,“负责主体业务的研发”是()部门的基本职责。
①
行政
②
市场
③
财务
④
业务
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【单选题】
“在做出决策以前及时提供信息以供参考”,这是考虑到优质信息特点中的()。
①
正确的内容
②
正确的人员
③
适度的费用
④
恰当的时间
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【单选题】
头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法,在使用头脑风暴法的过程中,人们应遵循的原则是。
①
人员都应该是专家
②
能够进行批评
③
提出较多数量的想法
④
人员越少越好
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【单选题】
头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是。
①
第一个阶段是提出想法
②
第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选
③
两个阶段可以同时进行
④
两个阶段是相互关联的
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【单选题】
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
①
财务
②
学习与成长
③
客户
④
内部流程
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【单选题】
在平衡计分卡中,资产回报率属于()角度的指标。
①
财务
②
客户
③
内部流程
④
学习与成长
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