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【单选题】【消耗次数:1】
集线器工作于OSI模型的( )其主要功能是对信号进行放大和整形。
①
网络层
②
物理层
③
传输层
④
数据链路层
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相关题目
【单选题】
集线器工作于OSI模型的( )其主要功能是对信号进行放大和整形。
①
网络层
②
物理层
③
传输层
④
数据链路层
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【单选题】
TCP/IP参考模型中的主机—网络层对应于OSI参考模型的()。Ⅰ.物理层Ⅱ.数据链路层Ⅲ.网络层
①
Ⅰ和Ⅱ
②
Ⅲ
③
Ⅰ
④
Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
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【单选题】
在OSI参考模型的物理层、数据链路层、网络层传送的数据单位分别为()。
①
比特、帧、分组
②
比特、分组、帧
③
帧、分组、比特
④
分组、比特、帧
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【单选题】
( )是OSI参考模型的第3层,介于数据链路层和传输层之间。
①
物理层
②
网络层
③
传输层
④
数据链路层
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【简答题】
综合 OSI 和 TCP/IP 参考模型的优点,五层协议的体系结构,分别包含物理层、数据链路层、网络层、运输层和[填空]
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【单选题】
路由选择是 OSI模型中( )层的主要功能。
①
物理
②
数据链路
③
网络
④
传输
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【单选题】
在OSI/RM参考模型中,网络层的主要功能是( )。
①
组织两个会话进程之间的通信,并管理数据的交换
②
数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
③
路由选择、拥塞控制与网络互连
④
确定进程之间通信的性质,以满足用户的需要
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【单选题】
在OSI/RM参考模型中,网络层的主要功能是( )。
①
组织两个会话进程之间的通信,并管理数据的交换
②
数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
③
路由选择、拥塞控制与网络互连
④
确定进程之间通信的性质,以满足用户的需要
查看完整题目与答案
【单选题】
在ISO/OSI参考模型中,网络层的主要功能是()。
①
提供可靠的端—端服务,透明地传送报文
②
路由选择、拥塞控制与网络互连
③
在通信实体之间传送以帧为单位的数据
④
数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
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【简答题】
综合OSI和TCP/IP参考模型的优点,五层协议的体系结构,分别包含物理层、数据链路层、[填空]、运输层和应用层
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随机题目
【多选题】
通过薪酬调查,企业可以获得的外部信息有
①
本行业薪酬发展趋势
②
员工的能力水平
③
竞争者在做什么
④
企业薪酬水平在市场中的位置
⑤
企业的薪酬和福利政策
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【单选题】
薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是( )
①
薪酬的外部公平性或者外部竞争性
②
薪酬的内部公平性或者内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
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【单选题】
根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①
绩效加薪
②
绩效提成
③
奖金提成
④
可变薪酬
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【单选题】
“同一企业中担任相同职位的员工,其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的( )公平。
①
绩效报酬
②
职位价值
③
要素价值
④
内在报酬
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【判断题】
一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①
正确
②
错误
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【判断题】
不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①
正确
②
错误
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【判断题】
长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列属于直接薪酬的有
①
基本薪酬
②
绩效薪酬
③
激励薪酬
④
递延薪酬
⑤
带薪休假
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