【单选题】【消耗次数:1】
集线器工作于OSI模型的( )其主要功能是对信号进行放大和整形。
网络层
物理层
传输层
数据链路层
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【单选题】 集线器工作于OSI模型的( )其主要功能是对信号进行放大和整形。
①  网络层
②  物理层
③  传输层
④  数据链路层
【单选题】 TCP/IP参考模型中的主机—网络层对应于OSI参考模型的()。Ⅰ.物理层Ⅱ.数据链路层Ⅲ.网络层
①  Ⅰ和Ⅱ
② 
③ 
④  Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
【单选题】 在OSI参考模型的物理层、数据链路层、网络层传送的数据单位分别为()。
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①  物理层
②  网络层
③  传输层
④  数据链路层
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①  物理
②  数据链路
③  网络
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④  确定进程之间通信的性质,以满足用户的需要
【单选题】 在OSI/RM参考模型中,网络层的主要功能是( )。
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②  数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
③  路由选择、拥塞控制与网络互连
④  确定进程之间通信的性质,以满足用户的需要
【单选题】 在ISO/OSI参考模型中,网络层的主要功能是()。
①  提供可靠的端—端服务,透明地传送报文
②  路由选择、拥塞控制与网络互连
③  在通信实体之间传送以帧为单位的数据
④  数据格式变换、数据加密与解密、数据压缩与恢复
【简答题】 综合OSI和TCP/IP参考模型的优点,五层协议的体系结构,分别包含物理层、数据链路层、[填空]、运输层和应用层
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①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
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①  正确
②  错误
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定,从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配,当企业实行差异化战略时,通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据,确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假