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【判断题】【消耗次数：1】
气质决定一个人的社会价值和成就的高低。
① 正确
② 错误
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【判断题】 气质类型能够决定一个人成就的高低。
①  正确
②  错误
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【判断题】 气质类型不决定一个人成就的高低，但能影响工作的效率。
①  正确
②  错误
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【判断题】 自律不会帮助一个人成就未来
①  正确
②  错误
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【单选题】 人生价值包括自我价值和社会价值两个方面，其中衡量一个人社会价值的标准是
①  个人拥有财富的多少
②  个人对社会奉献的多少
③  个人所从事的职业是否重要
④  个人的行为动机是否高
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【单选题】 根据自我价值感公式，一个人的成就与抱负的差距越大，个体的自我价值就会：（ ）
①  A.越高
②  B.越低
③  C.没有关系
④  D.不变
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【单选题】 决定一个人基本情绪面貌的是（ ）
①  主导心境
②  热情
③  激情
④  暂时心境
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【判断题】 ABC理论认为，一个人的情绪困扰（C）是由刺激（A）所决定，而非一个人的信念（B）。
①  正确
②  错误
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【判断题】 价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧
①  正确
②  错误
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【判断题】 一个人社会价值的实现程度根本上取决于其自我价值。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据本讲，（）是检验一个人、一个集团、一个民族境界高低的根本尺度。
①  A、利益
②  B、品行
③  C、道德
④  D、言行
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随机题目
【单选题】 上述的案例中，在规定内容中缺少的是（）。
①  新的目标
②  工作业绩
③  行为表现
④  改进措施
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【多选题】 要想从优秀到卓越，新的管理者还要养成哪几大习惯？
①  聚焦重点、要事第一
②  发挥下属优
③  成就导向
④  综观全局
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【判断题】 岗位分析又成为工作分析或职务分析。
①  对
②  错
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【判断题】 员工技能的提高，可以加速组织技术水平的提升，从而对组织绩效产生消极的影响。
①  对
②  错
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【多选题】 自陈量表题目的形式（）和数字量表式等。
①  选择式
②  文字量表式
③  通有是非式
④  折中是非式
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【多选题】 绩效评价误差的类型有哪些方面（）。
①  首因效应
②  严格化倾向
③  宽大化倾向
④  晕轮效应
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【判断题】 信息是指在沟通过程中传给接受者的消息。
①  对
②  错
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【判断题】 适当的控制自己的情绪，自我调节压力是正确的。
①  对
②  错
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【多选题】 影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）。
①  心理健康
②  内在的需求
③  个体的矛盾
④  环境的变化
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【单选题】 专业技术人员的角色具有以下特点，不包括（）。
①  专业技术人员是吃技术饭的，是典型的自我激励者
②  碰到技术难题会迎难而上，但碰到人的难题就有畏难情绪
③  考虑问题非对即错、非黑即白，不会变通，没有管理者全面
④  对工作没耐心，总希望能找个好老板，好环境，舒舒服服的干一场
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