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【多选题】【消耗次数：1】
农业生态旅游资源包括（ ）生态旅游资源、（ ）生态旅游资源和（ ）生态旅游资源等。
① 田园风光
② 观光农业
③ 休闲农业
④ 耕作农业
⑤ 林地农业
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【多选题】 从生态旅游者的旅游动机和目的来看，可将生态旅游资源分为（ ）生态旅游资源、（ ）生态旅游资源、（ ）生态旅游资源和（ ）生态旅游资源。
①  度假型
②  探险型
③  保健型
④  观光型
⑤  学习型
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【多选题】 生态旅游资源根据来源不同可划分为（ ）和（ ）两大部分。
①  自然生态旅游资源
②  人文生态旅游资源
③  林地旅游资源
④  湿地旅游资源
⑤  山岳旅游资源
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①  植物园
②  动物园
③  博物馆
④  世界园艺博览园
⑤  科技馆
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【判断题】 旅游资源的生态美指的是旅游资源的自然生态美。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据旅游资源的成因,可以将旅游资源分为
①  自然旅游资源和省级旅游资源
②  自然旅游资源和人文旅游资源
③  省级旅游资源和可再生性旅游资源
④  人文旅游资源和可再生性旅游资源
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【单选题】 关于生态旅游资源特征描述不正确的是（???? ）
①  广泛性和齐全性
②  综合性与整体性
③  垄断性与脆弱性
④  强再生性
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【判断题】 生态旅游资源开发与管理的过程是直线型的。
①  正确
②  错误
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【多选题】 旅游资源主要包括（）。
①  A.自然旅游资源
②  B.人文旅游资源
③  C.社会旅游资源
④  D.经济旅游资源
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【判断题】 自然保护区、森林公园、风景名胜、田园风光都属于自然生态旅游资源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 生态旅游资源保护性开发的目标是旅游业可持续发展。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。
①  正确
②  错误
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【判断题】 不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工作分析是以工作范围以及任职资格为依据，确定每一工作对企业的相对价值的大小。
①  正确
②  错误
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【判断题】 长期绩效激励计划的支付通常以1—2年为一个周期。
①  正确
②  错误
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【多选题】 下列属于直接薪酬的有
①  基本薪酬
②  绩效薪酬
③  激励薪酬
④  递延薪酬
⑤  带薪休假
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【多选题】 非法定福利包括
①  住房公积金计划
②  员工服务计划
③  收入保障计划
④  健康保障计划
⑤  生育保险
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【单选题】 薪酬水平定位的（ ），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。
①  领先策略
②  跟随策略
③  匹配策略
④  滞后策略
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【判断题】 薪酬等级反映职务的技术复杂程度和从业人员所需的劳动熟练程度，薪酬等级数目越少，表明这一职务的技术越复杂。
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工福利的早期发展，一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响，这体现了薪酬的改善经营绩效功能。
①  正确
②  错误
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