【多选题】
下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
【单选题】
下列哪个招聘环节所面对的人数最少( )
【单选题】
下述程序中,正确的招聘程序是( )
①
招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③
招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】
可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
【单选题】
下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
【单选题】
学习型组织出现于哪个管理发展阶段( )
【单选题】
以下所列出的人物中,谁被誉为“科学管理之父”?( )
【单选题】
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。