【判断题】【消耗次数:1】
北京看墙头,西安看坟头指的是旅游资源的广泛性
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【多选题】 现实旅游资源指的是()。
①  A.已吸引旅游者前来的资源
②  B.已被旅游业利用的资源
③  C.已被旅游者利用的资源
④  D.已被开发的旅游资源
【单选题】 根据旅游资源的成因,可以将旅游资源分为
①  自然旅游资源和省级旅游资源
②  自然旅游资源和人文旅游资源
③  省级旅游资源和可再生性旅游资源
④  人文旅游资源和可再生性旅游资源
【判断题】 旅游资源的生态美指的是旅游资源的自然生态美。
①  正确
②  错误
【多选题】 农业生态旅游资源包括( )生态旅游资源、( )生态旅游资源和( )生态旅游资源等。
①  田园风光
②  观光农业
③  休闲农业
④  耕作农业
⑤  林地农业
【多选题】 旅游资源主要包括()。
①  A.自然旅游资源
②  B.人文旅游资源
③  C.社会旅游资源
④  D.经济旅游资源
【单选题】 关于旅游资源的叙述,正确的是()。
①  A.自然景观都是旅游资源
②  B.人文景观都具有旅游资源的价值和功能
③  C.文物古迹在建造之初就具备了旅游资源的价值和功能
④  D.有吸引力,能产生经济、社会、环境效益
【多选题】 从生态旅游者的旅游动机和目的来看,可将生态旅游资源分为( )生态旅游资源、( )生态旅游资源、( )生态旅游资源和( )生态旅游资源。
①  度假型
②  探险型
③  保健型
④  观光型
⑤  学习型
【多选题】 下列关于旅游资源的说法正确的是()。
①  A.旅游资源只存在于旅游目的地,一般不包括从客源地到旅游目的地的其他因素。
②  B.劳务服务不属于旅游资源的范畴。
③  C.旅游资源包括已经开发的,也包括未开发的。
④  D.旅游资源的范围诶诶在不断扩大。
【单选题】 有关旅游资源开发的观点,正确的是()。
①  A.旅游资源距经济发达地区越近开发利用价值越高
②  B.现代旅游资源的开发越来越重视对当地地理环境的改造
③  C.为充分开发利用旅游资源,应大力扩大旅游活动的规模
④  D.旅游资源的开发价值由旅游环境承载量决定
【判断题】 旅游资源根据其属性可分为自然旅游资源和人文旅游资源两大类型。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 下列哪种方法是人力资源供给预测的方法( )
①  马尔可夫分析
②  回归分析法
③  管理者决策法
④  转换比率法
【单选题】 下列哪个招聘环节所面对的人数最少( )
①  录用
②  试用
③  招聘测试
④  求职申请
【单选题】 下述程序中,正确的招聘程序是( )
①  招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③  招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④  招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】 可用以于企业管理者的风格进行诊断的评价主体是( )
①  直接主管
②  同级同事
③  员工本人
④  下级
【单选题】 下列哪项是现代人力资源资源管理的特点( )
①  管理目的是组织短期目标的实现
②  以事为中心的管理模式
③  强调民主参与的管理方式
④  战术性、分散性的管理性质
【单选题】 社会人假说是在由谁提出的( )
①  泰罗
②  法约尔
③  梅奥
④  麦格雷戈
【单选题】 学习型组织出现于哪个管理发展阶段( )
①  企业文化阶段
②  科学管理阶段
③  人际关系阶段
④  行为管理阶段
【单选题】 以下所列出的人物中,谁被誉为“科学管理之父”?( )
①  亨利·法约尔
②  弗雷德里克·泰勒
③  亨利·甘特
④  吉尔布雷斯
【多选题】 招聘广告的优点有( )
①  信息发布迅速
②  成本明确
③  可以同时发布多类岗位招聘信息
④  可以给企业保留许多操作上的优势
【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%