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【多选题】【消耗次数：1】
中国特色社会主义理论体系包括
① 毛泽东思想
② 邓小平理论
③ “三个代表”重要思想
④ 科学发展观
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相关题目
【多选题】 把邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“四个全面”战 略布局统称为中国特色社会主义理论体系的原因是（）。
①  他们都坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想为指导
②  它们都坚持以中国特色社会主义为主题
③  .它们都以社会主义初级阶段这一基本国情为立论基础
④  .它们都坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为立 论基础
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【判断题】 毛泽东思想属于中国特色社会主义理论体系。
①  正确
②  错误
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括（ ）
①  邓小平理论
②  “三个代表”重要思想
③  科学发展观
④  习近平新时代中国特色社会主义理论体系
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【判断题】 新时代中国特色社会主义思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观的继承和发展。
①  正确
②  错误
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括（）
①  毛泽东思想
②  邓小平理论
③  “三个代表”重要思想
④  科学发展观
⑤  习近平新时代中国特色社会主义思想
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括( )。
①  毛泽东思想
②  邓小平理论
③  “三个代表”重要思想
④  科学发展观
⑤  习近平新时代中国特色社会主义思想
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括( )
①  邓小平理论
②  “三个代表”重要思想
③  科学发展观
④  习近平新时代中国特色社会主义思想。
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括
①  邓小平理论
②  “三个代表”重要思想
③  科学发展观
④  习近平新时代中国特色社会主义思想
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【多选题】 中国特色社会主义理论体系包括（ ）。
①  毛泽东思想
②  邓小平理论
③  “三个代表”重要思想
④  科学发展观
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【判断题】 中国特色社会主义理论体系，是马克思主义中国化最新成果，包括毛泽东思想和邓小平理论。（ ）
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目。一般认为，高层管理人员的管理幅度通常以（ ）较为合适。
①  4人以下
②  4～8
③  8～10
④  10～15
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【单选题】 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的（ ）原则。
①  因人设职
②  量才使用
③  因才施教
④  因人设岗
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【单选题】 组织结构设计的主体阶段是（ ）。
①  因素分析
②  职能分解与设计
③  组织结构的框架设计
④  运行保障设计
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【单选题】 评价管理者的领导能力和影响能力，有关信息的获得来源于（ ）。
①  上级人员
②  下属人员
③  高层领导
④  协作部门
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【单选题】 目标设立过程中要注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（ ）以内。
①  2个
②  5个
③  10个
④  15个
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【单选题】 根据决策的重要性，若较低层次作出的决策比较重要，影响面较大，则表明该组织的权力划分特征是（ ）。
①  分权程度较高
②  集权程度较高
③  集权分权程度相当
④  不确定
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【单选题】 任何决策都是针对未来行动的，是为了解决现在面临的、待解决的新问题以及将来会出现的问题，这就是决策的（ ）原则。
①  超前性
②  目标性
③  科学性
④  可行性
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【单选题】 目标管理思想诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（ ）。
①  日本
②  德国
③  法国
④  英国
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【单选题】 全员参与企业的质量管理工作，主要是通过（ ）完成的。
①  质量小组
②  技术小组
③  检测小组
④  临时小组
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【单选题】 管理者的首要职能是（ ）。
①  计划
②  控制
③  协调
④  指挥
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