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【判断题】【消耗次数：1】
古代埃及的教育在形式上具有多样性和等级性。
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【该题没有答案】 谈判环境具有复杂性和多样性 是否正确
①  正确
②  错误
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【判断题】 随机试验的结果具有多样性和随机性。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  隐形性
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②  错误
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①  正确
②  错误
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①  A.基因多样性
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【多选题】 生物多样性包括（）。
①  A.遗传多样性
②  B.物种多样性
③  C.种类多样性
④  D.生态系统多样性
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【简答题】 人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【判断题】 无领导小组讨论是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 外部获取的优点有（）
①  带来新思想、新观念
②  促进战略性人力资源目标的实现
③  可以规避涟漪效应导致的各种不良反应
④  避免过度使用内部不成熟人才
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【多选题】 面试中经常出现的误区有：
①  首因效应
②  晕轮效应
③  类我效应
④  刻板效应
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【多选题】 招聘的前提工作包括（）和（）两项。
①  工作分析
②  人力资源规划
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【简答题】 阐述管理职务描述问卷在工作分析中的应用。
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【简答题】 专业性、[填空1]、[填空2]、动态性是工作分析的主要特点。
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