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【单选题】【消耗次数:1】
在中国的( )时,曾以身高作为衡量是否具有刑事责任的标准。
①
西周
②
春秋
③
秦
④
汉
参考答案:
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相关题目
【简答题】
中国历史上唯一以身高作为刑事责任能力的标准是[填空1]朝代
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【判断题】
刑事责任具有人身专属性。
①
正确
②
错误
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【多选题】
刑事责任的承担方式包括( )。
①
定罪免刑方式
②
定罪判刑方式
③
特殊处理方式
④
刑事责任的消灭
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【判断题】
共同犯罪的主体不要求达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力。
①
正确
②
错误
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【简答题】
刑事责任能力的本质?
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【多选题】
刑事责任的特点是( )。
①
严厉性
②
专属性
③
应当性
④
时效性
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【多选题】
关于刑事责任年龄,下列说法正确的有( )。
①
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任
②
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任
③
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚
④
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养
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【判断题】
教唆达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的人自杀,构成故意杀人罪。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列 哪些行为人完全不具有刑事责任能力( )。
①
又聋又哑的人
②
醉酒的人
③
尚未完全丧失辨认和控制能力的精神病人
④
完全不能辨认和控制自己的精神病人
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【多选题】
刑事责任年龄的计算应当是指( )。
①
实足年龄(即周岁)
②
从过生日的当天起才认为已满周岁
③
从过生日的第二天起才认为已满周岁
④
以公历为计算的标准
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随机题目
【判断题】
我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
医院和学校属于广义上的公共部门。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
美国是部内制体制的典型代表
①
正确
②
错误
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【判断题】
“经济人假设”认为组织中的人是“经济动物”,只是为了金钱等物质利益而工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①
正确
②
错误
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