【单选题】【消耗次数:1】
在中国的( )时,曾以身高作为衡量是否具有刑事责任的标准。
西周
春秋
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【简答题】 中国历史上唯一以身高作为刑事责任能力的标准是[填空1]朝代
【判断题】 刑事责任具有人身专属性。
①  正确
②  错误
【多选题】 刑事责任的承担方式包括( )。
①  定罪免刑方式
②  定罪判刑方式
③  特殊处理方式
④  刑事责任的消灭
【判断题】 共同犯罪的主体不要求达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力。
①  正确
②  错误
【简答题】 刑事责任能力的本质?
【多选题】 刑事责任的特点是( )。
①  严厉性
②  专属性
③  应当性
④  时效性
【多选题】 关于刑事责任年龄,下列说法正确的有(  )。
①  已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任
②  已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的,应当负刑事责任
③  已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪,应当从轻或者减轻处罚
④  因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令他的家长或者监护人加以管教;在必要的时候,也可以由政府收容教养
【判断题】 教唆达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的人自杀,构成故意杀人罪。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列 哪些行为人完全不具有刑事责任能力( )。
①  又聋又哑的人
②  醉酒的人
③  尚未完全丧失辨认和控制能力的精神病人
④  完全不能辨认和控制自己的精神病人
【多选题】 刑事责任年龄的计算应当是指( )。
①  实足年龄(即周岁)
②  从过生日的当天起才认为已满周岁
③  从过生日的第二天起才认为已满周岁
④  以公历为计算的标准
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【判断题】 我国有关司法解释对受体育行政部门委托履行裁判职责的“黑哨”以国家工作人员受贿罪论处。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源的概念最早是由美国管理学家彼得·德鲁克提出的。
①  正确
②  错误
【判断题】 微观层面的公共部门人力资源战略管理,以具有独立的法人地位的公共组织为主体,以直接参与该公共组织活动的人力资源为对象,以发挥公共组织的社会价值为目标。
①  正确
②  错误
【判断题】 医院和学校属于广义上的公共部门。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源管理制度最根本的法律渊源是宪法。
①  正确
②  错误
【判断题】 美国是部内制体制的典型代表
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 劳动力资源一般是以劳动适龄人口为限的。
①  正确
②  错误
【判断题】 国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
①  正确
②  错误