答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
抢劫犯乙持枪拒捕,被民警甲开枪击中持枪的手臂,下列哪种说法是错误的?()
①
民警甲的行为侵害了乙的生命健康权,因为有损害事实的存在
②
民警甲的行为侵害了乙的生命健康权,因为乙所受损害与甲的行为有因果关系
③
民警甲的行为不是侵权行为,因为其行为不具违法性。不符合侵权行为的构成要件
④
民警甲的行为侵害了乙的生命健康权,因为甲是故意开枪,对乙的损害有过错
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,请点击这里
相关题目
【多选题】
甲误认为乙正在对其实施不法侵害,便对乙实行防卫行为,致乙重伤。经查,乙并未实施不法侵害行为。甲的行为( )。
①
可能构成故意杀人罪
②
可能构成过失致人死亡罪
③
可能属于意外事件
④
可能属于防卫过当
查看完整题目与答案
【单选题】
派出所民警甲因私仇蓄意杀害乙。一日,甲潜伏在乙回家必经的小道上,向乙连开两枪,由于光线较暗,未击中。此时,甲的枪里面尚有子弹5颗,但是甲并没有继续开枪。甲的行为是( )
①
犯罪未遂
②
犯罪中止
③
一般违法行为
④
意外事件
查看完整题目与答案
【单选题】
某县公安局民警甲在一次治安检查中被乙打伤,公安局认定乙的行为构成妨碍公务,据此对乙处以200元罚款。甲认为该处罚决定过轻。下列哪种说法是正确的?( )
①
对乙受到的处罚决定,甲既不能申请复议,也不能提起行政诉讼
②
甲可以对乙提起行政诉讼
③
对乙受到的处罚决定,甲可以申请复议但不能提起行政诉讼
④
对乙受到的处罚决定,甲应当先申请复议,对复议决定不服可提起行政诉讼
查看完整题目与答案
【单选题】
甲持刀抢劫乙的财物,乙奋起反击。搏斗中,乙夺下甲的刀,并将甲腿部刺伤,甲动弹不得,随后乙用刀将甲杀死,乙的行为是( )。
①
正当防卫
②
防卫过当
③
前面的行为是正当防卫,后面的行为是防卫过当
④
前面的行为是正当防卫,后面的行为是故意杀人
查看完整题目与答案
【多选题】
甲为一儿童影星,片酬颇丰,乙为甲的监护人。问:乙的下列哪些行为在征得甲同意时,属于合法有效的民事行为?()
①
因甲的侵权行为给他人造成损失,用其片酬予以支付的行为
②
用甲的片酬赠与他人的行为
③
用甲的片酬为甲购买人身保险的行为
④
用甲的片酬为乙母购买房产的行为
查看完整题目与答案
【单选题】
甲对其儿子乙说,若乙考上大学,甲将给乙买一台电脑。甲对乙的行为属于( )。
①
附期限法律行为
②
附条件法律行为
③
附义务法律行为
④
附权利法律行为
查看完整题目与答案
【单选题】
甲身为铁路派出所民警,一日在执勤时遇到其友乙,乙告知甲其因犯杀人罪正在被追捕。甲给乙1000元钱,将乙送上火车逃往外地。追捕乙的公安人员赶到时,甲上前搭讪,故意拖延追捕的时间,使乙逃脱。甲的行为构成( )。
①
窝藏罪
②
包庇罪
③
徇私枉法罪
④
私放在押人员
查看完整题目与答案
【单选题】
甲与乙有仇。一日,甲实施报复乙及其家人的行为:先在乙家中将乙杀死,然后在乙家不远处将正下班回家的乙妻杀死。甲的行为构成( )
①
继续犯
②
连续犯
③
牵连犯
④
数个犯罪,应当数罪并罚
查看完整题目与答案
【单选题】
甲意图勒死乙,将乙勒昏后,误以为乙已经死亡。为毁灭证据,又用利刃将所谓的“尸体”分尸。事实上,乙并非死于甲的勒杀行为,而是死于甲的分尸行为。关于本案,下列哪一选项是正确的?( )
①
甲的行为构成故意杀人罪(未遂)和过失致人死亡罪
②
甲的行为构成故意杀人罪(未遂)、过失致人死亡罪和侮辱尸体罪
③
甲的行为构成故意杀人罪(既遂)和侮辱尸体罪
④
甲的行为构成故意杀人罪(既遂)
查看完整题目与答案
【单选题】
甲为杀死乙而想乙射击,第一枪未打中,在能继续向乙开枪射击的情况下,甲停止了射击,甲的行为属于
①
犯罪既遂
②
犯罪未遂
③
犯罪中止
④
不构成犯罪
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
拖欠工资争议的时效为劳动关系终止之日。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
《劳动法》于1990年发布,其中第十章对劳动争议进行了叙述。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
1988年至今,劳动争议处理制度处于恢复和发展时期。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对于大额争议案件,实行“一裁终局”。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
不具备合法经营资格的用工单位的违法用工行为属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》于2001年发布。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在对争议案件实行“一裁终局”时,可以不考虑劳动者的诉权。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负责人指定。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案