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【单选题】【消耗次数:1】
我国交流电的频率为50Hz,其周期为( )秒。
①
0.01
②
0.02
③
0.1
④
0.2
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相关题目
【判断题】
我国使用的交流电频率为60Hz。
①
正确
②
错误
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【单选题】
我国使用的工频交流电频率为( )。
①
40Hz
②
45Hz
③
50Hz
④
60Hz
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【判断题】
世界各国使用的交流电都是一样的50Hz、220V。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人体对交流电的频率而言,()的交流电对人体伤害最严重。
①
220Hz
②
20Hz?
③
50Hz
④
80Hz
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【单选题】
人体对交流电的频率而言,的交流电对人体伤害最严重().
①
A.220Hz
②
B.80Hz
③
C.50Hz
④
D.20Hz
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【判断题】
一台6极船用柴油发电机,额定频率为50Hz,其额定转速为960r/min。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
交-交变频器的最大输出频率和市网电压频率一样,为50Hz。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
交流电每秒内变化的次数称为周期T,它的单位是赫兹(Hz)。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
频率是反映交流电变化的
①
位置
②
快慢
③
大小
④
方向
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【判断题】
交流电桥要求交流电源电压波形和频率不必有很好的稳定性。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
在岗前培训中,检查表是( )记录和控制与培训相关的无数细节的最有价值的工具。
①
培训接受者
②
培训执行者
③
培训评估者
④
培训管理者
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【单选题】
企业从外部聘请的高等学校教师主要进行( )。
①
专业培训
②
技能培训
③
理论培训
④
业务培训
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【单选题】
有关培训组织管理系统的说法不正确的是( )。
①
由人力资源管理部门负责,虽有利于企业培训的组织管理,但不利于成本控制
②
中心任务是组织协调组成培训体系的其他部门或岗位,共同完成企业培训工作
③
就其培训的最终目的而言,与人力资源管理部的中心职能有着密不可分的联系
④
是一个以管理为主要职能的部门或者岗位
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【单选题】
工作岗位研究应遵循的原则不包括( )。
①
系统原则
②
客观性原则
③
能级原则
④
标准化原则
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【单选题】
( )为员工具有激励性的薪酬制度准备了条件。
①
岗位分析
②
岗位评价
③
绩效考核
④
培训与开发
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【单选题】
在组织内部进行招聘与选拔时,企业应该避免( )。
①
有效选人
②
实事求是
③
长官意志的影响
④
科学选任
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【单选题】
在内部招聘中最容易造成( )。
①
相互拆台
②
无强烈竞聘上岗
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
竞聘上岗的优点是( )。
①
对工作认真负责
②
采用了能岗匹配原理
③
部门相互挖人
④
近亲繁殖
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【单选题】
整个员工培训的首要工作是( )。
①
培训需求分析
②
培训规划
③
培训组织实施
④
培训效果评估
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【单选题】
职务和职位的主要区别不包括( )。
①
职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求
②
职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件
③
职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结
④
职务反映了员工做承担的工作性质
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