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【判断题】【消耗次数：1】
时序电路工作特点是：任意时刻的输出状态，不仅取决于当前输入，而且与前一时刻的电路状态有关。
① 正确
② 错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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②  同步时序电路受时钟控制，而异步时序电路不受时钟控制；
③  同步时序电路复杂，而异步时序电路简单；
④  同步时序电路的时钟仅有一个，而异步时序电路的时钟有多个。
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①  正确
②  错误
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【单选题】 每个进程在执行过程中的任一时刻它所处的状态有（）
①  1种
②  2种
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①  保留、激励员工
②  控制劳动力成本
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【多选题】 确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括（ ）。
①  员工的个人意愿
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【多选题】 所谓薪酬，就是在存在雇用关系的前提下，员工从雇主那里所获得的各种形式的（）及（）服务和福利。
①  奖励
②  经济收入
③  有形的
④  福利
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【判断题】 组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬,某员工只要在某一个因素上比别人出色,都能在薪酬上反映出来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物价性调整是为了补偿因物价上涨而给员工造成的经济损失而实施的一种工资调整方法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度
①  企业公积金
②  企业年薪
③  企业附加福利
④  企业年金
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【单选题】 一般情况是，职位等级越高，则对薪酬的 的 （ ）强调可能会越多
①  稳定性
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【单选题】 在现代薪酬战略下，（ ）是企业高管所获得的绝大部分报酬
①  福利
②  股权或奖金
③  岗位工资
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【单选题】 薪酬系统中与绩效直接挂钩的部分属于（ ）。
①  基本薪酬
②  可变薪酬
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④  福利
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【单选题】 当企业采取（ ）战略时，在薪酬决策方面的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身
①  稳定战略
②  成长战略
③  收缩战略
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