【单选题】【消耗次数:1】
“真理是人造的供人使用的工具”的看法是什么观点?
主观唯心主义
客观唯心主义
辩证唯物主义
机械唯物主义
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相关题目
【判断题】 主观唯心主义和客观唯心主义在认识论上都属于唯心主义先验论
①  正确
②  错误
【单选题】 划分唯物主义和唯心主义的标准是(   )
①  对世界是否具有统一性问题的不同回答
②  对物质和意识哪个是第一性问题的不同回答
③  对世界万物是否运动发展问题的不同回答
④  对世界是否可以认识问题的不同回答
【单选题】 构成划分唯物主义和唯心主义的标准是
①  是否信仰上帝
②  是否有高尚的理想
③  是否承认世界只有一个本原
④  对思维和存在究竟谁是世界本原问题的不同回答
【单选题】 辩证唯物主义认识论在实质上是与唯心主义先验论对立的
①  感觉论
②  反映论
③  经验论
④  实践论
【判断题】 唯物主义是可知论,唯心主义是不可知论。
①  正确
②  错误
【多选题】 辩证唯物主义认为,认识是()
①  主体对各种认识要素的建构
②  主体对客体的能动的反映
③  主体对客体信息的选择
④  主体对客体信息的加工
⑤  主体与客体的统一
【单选题】 唯物主义认识论和唯心主义认识论的对立是( )。
①  反映论和先验论的对立
②  能动反映论和先验论的对立
③  可知论和不可知论的对立
④  能动反映论和机械反映论的对立
【单选题】 划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是如何回答( )
①  世界的运动和发展问题
②  世界的统一性问题
③  思维和存在何者为第一性问题
④  世界是否可知的问题
【单选题】 划分唯物主义和唯心主义的唯一标准是如何回答( )。
①  世界的运动和发展问题
②  世界的统一性问题
③  思维和存在何者为第一性问题
④  世界是否可知的问题
【单选题】 辩证唯物主义认为实践作为检验真理的标准
①  既是绝对的,又是相对的
②  是相对的
③  是绝对的
④  既不是绝对的,也不是相对的
【单选题】 辩证唯物主义认为,认识的本质是()。
①  主观精神的产物
②  客观精神的显现
③  主体对客体的直观反映
④  主体对客体的能动反映
随机题目
【单选题】 在试用期内,企业与员工解除劳动合同通常需要满足什么条件?
①  员工表现优秀
②  双方协商一致
③  员工在试用期间被证明不符合录用条件
④  劳动合同期满
【单选题】 关于应届毕业生的档案管理,以下哪个说法是正确的?
①  档案必须存放在学校直到毕业后两年
②  档案只能由毕业生自行保管
③  档案可以存放在有档案管理权限的单位或公共人才服务机构
④  非本地户籍的毕业生档案必须转回原籍
【单选题】 关于劳动关系的底层逻辑,以下哪项是判断劳动关系的关键原则?
①  公平原则
②  从属性原则
③  平等原则
④  自愿原则
【单选题】 在解雇员工时,关于经济补偿的支付,以下哪种情况通常适用“N+1”的计算方式?
①  员工自愿离职
②  劳动合同期满单位不续签
③  员工严重违反公司规章制度
④  员工医疗期满不能从事原工作且不能从事另行安排的工作
【单选题】 关于经济补偿的计算基数,以下哪项描述是正确的?
①  仅包括员工的基本工资
②  包括员工前12个月的平均应得工资(含奖金、津贴等)
③  补偿基数上限为当地上年度职工月平均工资的两倍
④  补偿基数与员工的工作年限无关
【单选题】 在用工管理中,以下哪项不属于建立雇佣管理的内部灵活化机制和外部市场化安排的范畴?
①  根据生产经营需要调整员工工作岗位
②  通过外部市场承接实现劳动可持续
③  严格限制员工的加班时间和休假权利
④  建立雇佣管理的内部灵活化机制
【单选题】 关于HR“三有”理论中的证据部分,以下哪项不是有效的证据形式?
①  员工书写的“情况说明书”
②  口头警告记录
③  其他员工的证言
④  政府有关部门的处理意见
【单选题】 保险与公积金的主要区别是什么?
①  保险是短期储蓄,公积金是长期积累
②  保险是自愿缴纳,公积金是强制缴纳
③  保险主要用于风险补偿,公积金主要用于住房保障
④  保险由个人全额负担,公积金由单位和个人共同负担
【单选题】 以下哪项不属于社会保险的范畴?
①  养老保险
②  医疗保险
③  失业保险
④  企业年金
【单选题】 社保与公积金在设计上的基本原理有何不同?
①  社保是统账结合,公积金主要是单位缴纳
②  社保是强制缴纳,公积金是自愿缴纳
③  社保主要用于社会救济,公积金主要用于住房贷款
④  社保是统筹账户与个人账户结合,公积金是个人账户积累