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【单选题】【消耗次数:1】
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )。
①
3个月
②
6个月
③
1年
④
2年
参考答案:
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相关题目
【判断题】
根据《劳动合同法》规定,试用期最长不得超过3个月。
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①
1
②
2
③
3
④
6
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【单选题】
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )
①
3个月
②
6个月
③
9个月
④
1年
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【简答题】
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过[填空]。
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【单选题】
劳动法规定,试用期最长不得超过( )个月。
①
A3
②
B6
③
C9
④
D12
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
查看完整题目与答案
【单选题】
劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①
4个月
②
6个月
③
8个月
④
10个月
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【单选题】
劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①
1个月
②
2个月
③
3个月
④
6个月
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【单选题】
甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①
甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②
王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③
劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④
试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
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随机题目
【单选题】
情绪背后的需求不正确的是
①
喜悦-一起分享
②
生气-了解痛点
③
伤心-需要安慰
④
害怕-避免坏事
⑤
喜悦-避免坏事
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【单选题】
无效的沟通不包括
①
你怎么不多穿一点?
②
你都不用多穿一件?
③
你都不用念书吗?
④
你这样做我觉得很好啊
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【单选题】
关于同在态度描述不正确的是
①
不允许别人有不一样的经验
②
以对方为中心
③
站在对方的立场正确的理解对方的内在架构
④
连结而不是远离
⑤
觉察界线
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【单选题】
在同理心的四个层级中,“H”是指
①
挖苦、伤害对方
②
理会对方的情绪、感受或解释
③
照顾到对方的感受,理解对方
④
充分尊重人性,设身处地地为对方着想
⑤
换位思考
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【单选题】
减重手术不包括
①
腹腔镜胃束带术
②
胃旁路术
③
袖状胃切除术
④
十二指肠切除术
⑤
胆胰转流旁路术
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【单选题】
青少年每看一小时电视,肥胖率就会增加
①
2%
②
4%
③
8%
④
10%
⑤
12%
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【单选题】
2级肥胖BMI指数为
①
25-30
②
30-35
③
35-40
④
40-45
⑤
45-50
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【单选题】
隐形肥胖的标准是
①
男性腰围≥90cm,女性腰围≥85cm
②
男性腰围≥85cm,女性腰围≥80cm
③
男性腰围≥90cm,女性腰围≥80cm
④
男性、女性腰围均≥90cm
⑤
男性、女性腰围均≥85cm
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【单选题】
与肥胖相关的饮食结构特征不包括
①
能量密度更高
②
高饱和脂肪
③
复合碳水化合物和纤维少
④
蔬菜水果少
⑤
饮水量少
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【单选题】
胰岛素吸收速度最快的部位是( )
①
腹部
②
手臂
③
大腿
④
臀部
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