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【判断题】【消耗次数:1】
机体内环境稳态是指细胞外液的化学成分和理化性质保持绝对不变。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于内环境稳态的保持,错误的说法是( )
①
是一个不断破坏和不断恢复的过程
②
是一种动态的的状态
③
是一种不稳定的状态
④
体内各器官均参与了稳态的维持
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【单选题】
关于内环境稳态的保持,错误的说法是( )
①
是一个不断破坏和不断恢复的过程
②
是一种动态的的状态
③
是一种不稳定的状态
④
体内各器官均参与了稳态的维持
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【单选题】
机体的内环境是指
①
细胞内液
②
血液和淋巴液
③
组织液
④
细胞外液
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【单选题】
1、机体的内环境是指
①
血浆
②
细胞内液
③
细胞外液
④
透细胞液
⑤
体液
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【单选题】
下列体液不属于机体内环境的是()
①
细胞内液
②
脑脊液
③
组织间液
④
血浆
⑤
淋巴液
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【单选题】
正常人体内环境的理化特性经常处于
①
固定不变
②
随机多变
③
相对稳定
④
绝对不变
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【单选题】
机体的内环境指的是( )
①
体液
②
细胞内液
③
细胞外液
④
组织液
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【单选题】
G+细胞壁的主要化学成分有
①
萄聚糖??????
②
脂多糖?? ???????
③
几丁质?? ??????
④
肽聚糖
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【单选题】
G+细胞壁的主要化学成分有
①
萄聚糖
②
脂多糖
③
几丁质
④
肽聚糖
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【多选题】
内环境是指
①
细胞内液
②
细胞外液
③
组织液
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随机题目
【判断题】
执政党政策不是公共部门人力资源管理制度的法律渊源之一。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源开发不具备无限可能性。
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务式的人力资源战略,其变革程度为循序渐进、不断变革。
①
正确
②
错误
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【判断题】
德国是折中制体制的典型代表。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列哪一项不属于微观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
关键人才的开发培养
③
组织激励与薪酬管理
④
组织文化和团队建设
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【单选题】
下列哪一项不属于宏观层面的公共部门人力资源战略管理的重点?
①
人力资源规划
②
人力资源配置
③
人力资源激励
④
人员考核与绩效管理
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【单选题】
下列哪一项不是构建公共部门人力资源战略的意义?
①
有助于改革和创新公共部门人力资源管理体系
②
有助于提升公共部门人员的整体素质
③
有助于提升公共部门人员的薪酬绩效
④
有助于实施公共部门战略管理
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【单选题】
人力资源是以下哪个概念的一部分?
①
人口资源
②
人才资源
③
劳动力资源
④
公共部门人力资源
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【单选题】
下列哪一项不属于人力资源管理中的四种关系?
①
人与事的关系
②
人与人的关系
③
事与事的关系
④
组织与人的关系
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【单选题】
下列哪一项不属于SWOT分析?
①
优势(Strengths)
②
劣势(Weakness)
③
机遇(Opportunity)
④
技术(Technology)
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