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【单选题】【消耗次数:1】
在钢筋混凝土构件代号中, “ JL”是表示( ).
①
圈梁
②
过梁
③
连系梁
④
基础梁
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相关题目
【单选题】
在钢筋混凝土构件代号中, “ JL”是表示[填空].
①
圈梁
②
过梁
③
连系梁
④
基础梁
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【单选题】
在钢筋混凝土构件代号中, “ GL”是表示( ).
①
圈梁
②
过梁
③
连系梁
④
基础梁
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【单选题】
在钢筋混凝土构件代号中, “ GL”是表示[填空].
①
圈梁
②
过梁
③
连系梁
④
基础梁
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【单选题】
预制钢筋混凝土梁搁置在墙上时,常需在梁与砌体间设置混凝土或钢筋混凝土垫块,其目的是
①
扩大传力面积
②
简化施工
③
增大室内净高
④
减少梁内配筋
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【单选题】
钢筋混凝土梁在正常使用荷载下( )。
①
通常是带裂缝工作的
②
一旦出现裂缝,沿全长混凝土与钢筋间的黏结力丧失
③
一旦出现裂缝,裂缝贯通全截面
④
通常是不带裂缝工作的
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【单选题】
钢筋混凝土楼盖中的主梁是主要承重构件,其计算方法是()
①
塑性内力重分布法
②
弹性理论法
③
混凝土按塑性,钢筋按弹性
④
混凝土按弹性钢筋按塑性
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【单选题】
一般情况下,钢筋混凝土梁是典型的受()构件。
①
拉
②
压
③
弯
④
扭
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【单选题】
现浇钢筋混凝土单向板肋梁楼盖的主次梁相交处,在主梁中设置附加横向钢筋的目的是()。
①
承担剪力
②
防止主梁产生过大的挠度
③
防止主梁由于斜裂缝引起的局部破坏
④
防止主梁发生受弯破坏
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【单选题】
现浇钢筋混凝土单向板肋梁楼盖的主次梁相交处,在主梁中设置附加横向钢筋的目的是()
①
承担剪力
②
防止主梁发生受弯破坏
③
防止主梁产生过大的挠度
④
防止主梁由于斜裂缝引起的局部破坏
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【单选题】
钢筋混凝土圈梁中纵向钢筋不宜小于()
①
4φ8
②
4φ10
③
4φ12
④
2φ12
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随机题目
【判断题】
直接控制是指具体操作者自己在工作过程中的直接控制
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作扩大化是将每个工作划分为细小的部分,使每个人单独承担其中某个部分的活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
程序化决策涉及的是例外问题,而非程序化决策涉及的是例行问题。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理者同领导者之间的关系,下列说法中正确的是( )。
①
管理者是被任命的,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力
②
领导者可以是被任命的也可以是从一个群体中产生的
③
在理想的情况下,所有的管理者都是领导者
④
不是所有的领导者都处于管理岗位上
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【多选题】
对于管理,下列说法中不正确的有()
①
管理适用于营利性组织
②
管理只适用于工业企业
③
管理普遍适用于任何类型的组织
④
不同类型的组织,在基本管理职能和管理原理方面存在着很大的差异
⑤
没有一成不变的管理方法
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【多选题】
前馈控制概念的要点有( )。
①
是面向未来的控制
②
广泛运用于各组织活动
③
可以纠正时间滞后所带来的缺陷
④
不必衡量输出结果
⑤
以防止产生偏差而不是控制结果为重点
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【单选题】
管理是( )的产物。
①
社会大生产
②
共同劳动
③
劳动分工
④
生产力发展到一定阶段
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【单选题】
领导力的来源包括两方面:位置权力和个人权力。请找出以下类型权力中属于个人权力的部分( )。
①
惩罚权
②
模范权
③
合法权
④
奖赏权
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【单选题】
保健因素是指与( )相关的因素。
①
工作环境
②
工作条件
③
工作内容
④
工作环境与条件
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【单选题】
某公司总裁个性坚强,在工作中注重强化规章制度和完善组织结构,尽管有些技术人员反映其做法有些生硬,但几年下来企业还是得到了很大的发展,根据管理方格理论,该总裁的工作作风最接近于( )。
①
1?1型
②
1?9型
③
9?1型
④
9?9型
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