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【单选题】【消耗次数:1】
当使用筛选审查法进行预算审查时,通常选用的筛选标准值是( )
①
工程量、主材消耗量、造价的单位基本值
②
主材消耗量、造价、用工的单方基本值
③
工程量、主材消耗量、用工的单方基本值
④
工程量、造价、用工的单方基本值
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相关题目
【单选题】
编制预算定额人工消耗量,已知必须消耗技术工种用工30工日,超运距用工2工日,辅助用工3工日,人工幅度差率10%,则预算定额人工消耗量( )工日
①
30
②
23.5
③
38.5
④
27.3
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【单选题】
建设工程定额是指完成规定计量单位合格产品所必需的生产要素消耗量,包括( )消耗量。
①
人工 、材料、施工机械台班
②
资金、设备
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【单选题】
预算人工定额消耗量中的人工幅度差是指______。
①
预算定额消耗量与概算定额消耗量的差额
②
预算定额消耗量自身的误差
③
预算人工定额必须消耗量与净耗量的差额
④
预算定额消耗量与施工劳动定额消耗量的差额
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【多选题】
预算定额中人工工日消耗量包括______。
①
基本用工
②
辅助用工
③
超运距用工
④
人工幅度差
⑤
临时用工
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【单选题】
根据GB/T12545.1~12545.2-2001《乘用车及商用车辆燃料消耗量试验方法》中规定:乘用车燃油消耗量试验方法有等速行驶燃油消耗量试验法和()。
①
模拟城市工况循环燃油消耗量试验法
②
多工况循环燃油消耗量试验法
③
等速百公里油耗试验
④
十五工况循环试验
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【单选题】
预算定额人工工日消耗量计算时,已知完成单位合格产品基本用工为22工日,超运距用工为4工日,辅助用工为2工日,人工幅度差系数12%, 则预算定额中人工工日消耗量为( )工日
①
3.36
②
25.36
③
28
④
31.36
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【单选题】
预算定额中人工工日消耗量应包括______。
①
基本用工
②
基本用工和其他用工两部分
③
基本用工、辅助用工和人工幅度差三部分
④
基本用工、其他用工和人工幅度差三部分
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【单选题】
采用工程量清单计价方式招标时,对招标工程量清单的完整性和准确性负责的是()。
①
编制招标文件的招标代理人
②
编制清单的工程造价咨询人
③
发布招标文件的招标人
④
确定中标的投标人
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【单选题】
在确定材料定额消耗量时,建筑工程必须消耗的材料不包括()。
①
直接用于建筑工程材料
②
不可避免的施工废料
③
不可避免的场外运输损耗材料
④
不可避免的场内堆放损耗材料
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【单选题】
根据GB/T12545.1~12545.2-2001《乘用车及商用车辆燃料消耗量试验方法》中规定:商用车燃油消耗量试验方法有等速行驶燃油消耗量试验法和()。
①
模拟城市工况循环燃油消耗量试验法
②
多工况循环燃油消耗量试验法
③
等速百公里油耗试验
④
十五工况循环试验
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随机题目
【单选题】
以下不属于企业定员的内部环境的是( )。
①
考勤制度
②
退职退休制度
③
奖惩制度
④
企业与员工具有双向选择权
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【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①
责任
②
任务
③
职责
④
职权
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【单选题】
“科学管理之父”指的是( )。
①
梅奥
②
法约尔
③
马斯洛
④
泰罗
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
①
照规章办事
②
追求科学性和艺术性
③
以事为中心
④
追求科学性和精确性
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【单选题】
企业管理体制中的“制”指的是( )。
①
企业组织的无形部分
②
中层管理者之间的关系
③
不同管理单元的沟通
④
决策层对企业的控制力
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【单选题】
从管理形式上看,现代人力资源管理是( )。
①
静态管理
②
动态管理
③
权变管理
④
权威管理
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【单选题】
( )不属于企业信息采集和处理的基本原则。
①
准确性
②
系统性
③
全面性
④
经济性
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