【判断题】【消耗次数:1】
超静定结构的内力与材料的性质无关。( )
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【判断题】 静定结构的内力与荷载有关,而与材料的性质、截面的形状及大小无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 荷载与内力的微分关系仅限于静定结构,不适于超静定结构。
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成。()
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构和超静定结构的内力影响线均为折线组成 。
①  正确
②  错误
【单选题】 分析超静定结构,计算其内力。( )
①  只需用到平衡条件;
②  只需要用变形条件
③  同时用平衡条件与变形条件
④  要用平衡条件,但是否还要用变形条件视结构的荷载和支承情况而定。
【判断题】 支座移动、温度改变引起的超静定结构内力与EI的绝对值大小无关。
①  正确
②  错误
【判断题】 静定结构及超静定结构的内力影响线都是由直线组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 位移法的应用与结构静定、超静定无关,静定结构也可用位移法。
①  正确
②  错误
【判断题】 在温度变化与支座移动因素作用下,静定与超静定结构都有内力。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”,这里的“义”指的是( )
①  义气
②  法律
③  和气
④  伦理道德
【单选题】 为了提升员工的道德修养,组织的高层管理者应该特别重视()。
①  新员工招聘
②  建立明确可行的工作目标
③  定期的道德教育
④  以上都是
【单选题】 给同工不同酬现象以解释的道德观是()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 强烈反对一切残酷剥削工人的血汗工。厂,过低的工资,过长的劳动时间,要求工作医疗保障权的道德观属于()
①  功利主义道德观
②  权利至上道德观
③  公平公正道德观
④  社会契约道德观
【单选题】 以下()措施与提高组织的道德标准或提升员工的道德修养无关。
①  对绩效进行全面的评价
②  以市场占有率最高而不是利润最大化为经营目标
③  确立道德准则
④  建立正式的保护机制
【单选题】 如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的,因为这将增强工厂的盈利能力,使余下的80%的工人工作更有保障,并且符合股东的利益,那么这位管理者接收的是( )道德观。
①  功利主义
②  权利至上
③  公平公正
④  社会契约
【单选题】 以下行为中不属于企业伦理表现的是( )。
①  治理污染
②  定期和不定期培训员工
③  为顾客提供售后服务
④  开发新产品
【单选题】 如果一个人遵守自己选择的道德标准,即使这些标准违背了法律,这说明他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次
【单选题】 下列关于道德发展阶段的说法错误的是()。
①  人们一步一步的依次通过这六个阶段,而不能跨越
②  道德发展可能中断,可能停留在任何一个阶段上,也可能倒退和堕落
③  原则层次是道德发展的最高层次
④  多数成年人的道德发展处于原则层次上
【单选题】 如果一个人在做周围人所期望的事情,他正处于道德发展的()。
①  前惯例层次
②  惯例层次
③  原则层次