【多选题】【消耗次数:1】
心境的特点有( )。
强烈而短暂
感染性
持续性
比较平稳
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【单选题】 哪项()是感染性主动脉炎的特点
①  临床常见
②  很少引起主动脉破裂
③  所有感染性主动脉炎均可培养阳性
④  吸毒是近年来感染性主动脉炎的主要因素之一
⑤  感染性主动脉炎都是血源性播散导致的
【判断题】 网络数据通信的特点有持续性、可预知性等。
①  正确
②  错误
【多选题】 请分析,以下哪些是高级持续性威胁(APT)的特点?( )
①  A.此类威胁,攻击者通常长期潜伏
②  B.有目的、有针对性全程人为参与的攻击
③  C.一般都有特殊目的(盗号、骗钱财、窃取保密文档等)
④  D.不易被发现
【单选题】 常见急性单次持续性眩晕的疾病有()
①  良性阵发性位置性眩晕
②  梅尼埃病
③  前庭神经元炎
④  前庭性偏头痛
【判断题】 生态农业的特征有综合性、高效性、多样性、持续性。
① 
② 
【单选题】 脓毒症患者经充分容量复苏后仍存在持续性低血压,需缩血管药物维持( )可诊断为感染性休克
①  MAP≥65mmHg且Lac>2.0mmol/L
②  MAP≥55mmHg且Lac>1.5mmol/L
③  MAP≥70mmHg且Lac>2.5mmol/L
④  MAP≥55mmHg且Lac>2.0mmol/L
【单选题】 具有感染性的、较微弱而持久的情绪体验是( )
①  心境
②  情绪
③  情感
④  感情
【单选题】 心境是一种比较微弱、平静而持久的情感体验。其的特点是( )
①  破坏性、感染性的特点
②  持续性、稳定性和行动性的特点
③  弥散性、持续性和感染性的特点
④  瞬时性、冲动性和不稳定性的特点
【单选题】 事务的持续性是指( )。
①  事务中包括的所有操作要么都做,要么都不做
②  事务一旦提交,对数据库的改变是永久的
③  一个事务内部的操作及使用的数据对并发的其他事务是隔离的
④  事务必须是使数据库从一个一致性状态变到另一个一致性状态
【单选题】 食管癌病人有持续性胸背痛,多表示( )
①  癌肿部有炎症
②  癌已侵犯食管外组织
③  有远处血行转移
④  癌肿较长
⑤  食管气管瘘
随机题目
【单选题】 薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬是
①  基本薪酬
②  可变薪酬
③  绩效加薪
④  间接薪酬
【多选题】 企业特征要素对企业薪酬水平决策的影响有
①  劳动力市场
②  产品市场
③  行业因素
④  企业规模因素
⑤  企业经营战略与价值观因素
【多选题】 职位评价工作的主要步骤有
①  选取合适的报酬要素
②  对每一种报酬要素的各种不同程度、水平或层次加以界定
③  挑选典型职位
④  确定职位评价方法
⑤  对职位进行评价
【单选题】 职位与职位比较、考虑职位要素进行非量化评价的职位评价方法是
①  排序法
②  分类法
③  要素比较法
④  要素计点法
【单选题】 薪酬预算微观接近法是
①  对公司的总体业绩指标做出预测,然后确定企业能够接受的薪酬总额,并分配到各部门
②  管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③  管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④  为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【单选题】 工伤保险中职工的缴费费率一般为本人工资收入的
①  1%
②  5%
③  2%
④  3%
【单选题】 在能力模型类型中,适用范围最窄的能力模型是
①  核心能力模型
②  职能能力模型
③  角色能力模型
④  职位能力模型
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 一系列的技能、知识、能力、行为特征以及其他个人特征的总称是
①  能力
②  认知
③  知识
④  素质
【单选题】 将能力与薪酬挂钩的最常见的方法是
①  职位评价法
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④  行为目标达成加薪法