答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
感觉虽然是一种简单的心理现象，但它在人的心理活动中却起着十分重要的作用。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【判断题】 采访邮件的撰写十分重要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 老年人洗澡时要调节水温，（ ），调节水温在防止着凉与烫伤方面起着十分重要的作用。
①  确定水温合适再冲洗身体
②  洗澡之前要先调节好水温
③  让老年人先用手或脚感受
④  以上均有
查看完整题目与答案
【判断题】 名称使用规范在新闻编辑中十分重要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【简答题】 由一定的心理活动所形成的准备状态，影响或决定同类后继心理活动趋势的一种心理现象叫做[填空1] 。
查看完整题目与答案
【单选题】 情绪或情感是一种十分复杂的心理现象，它包括以下哪几种基本类型（ ）
①  喜、怒、哀、乐等经常出现的基本情绪
②  痛楚、压迫等纯粹由感观刺激引起的情绪
③  自信、羞辱等与自我评价有关的情绪
④  爱、憎等与人际交往有关的情绪
⑤  理智感、荣誉感、美感等与意识有关的情绪或情感
⑥  以上选项全选
查看完整题目与答案
【判断题】 定期向领导汇报工作十分重要
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 物流为网上交易的最后一个环节，其执行结果的好坏将对电子交易的成败起着十分重要的作用。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 搜集训练数据对于机器人的人工智能提升十分重要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【单选题】 在我国的政治生活中，人民政协发挥着十分重要的作用，这种作用主要是
①  进行政治协商，制定国家法律
②  监督政府工作，任免国家领导人
③  开展政治协商，进行民主监督
④  进行政治协商，批准国家预算
查看完整题目与答案
【判断题】 心理学的研究对象是心理现象，它是一种精神现象。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 孟母三迁，可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 一些证据表明，在培训效果转化中，心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 期望理论认为一个人的行为基于三个因素：（ ）。
①  期望
②  努力程度
③  实现手段
④  效价
⑤  内部动机
查看完整题目与答案
【多选题】 英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论，认为人力资源开发专业人员主要承担（ ）重要角色。
①  管理者
②  设计者
③  培训者
④  创新者
⑤  顾问
查看完整题目与答案
【单选题】 2014年5月6日，美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”，说明人力资源培训与开发从培训向（ ）转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
查看完整题目与答案
【单选题】 通过这门课的学习，能够掌握人力资源开发中培训需求评估的方法和工具，并能实际应用。这属于学习成果中的（ ）。
①  言语信息
②  智力成果
③  认知成果
④  态度成果
查看完整题目与答案
【单选题】 （ ）是学习准备的一个决定因素。其越高越能使得学员坚持学习下去。
①  自我效能
②  学习环境
③  学习目标
④  学习方法
查看完整题目与答案
【单选题】 假设有一台机器，除非操作员将操纵杆保持在特定位置，否则将制造尖锐噪音。操作员学会把操纵杆放在正确位置避免噪音这属于（ ）的结果。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  消退
查看完整题目与答案
【单选题】 随着知识经济的发展，（ ）对企业生存和发展起着举足轻重的作用，人力资源超过物质资本，成为企业最主要的财富。
①  人力资源开发
②  薪酬管理
③  招聘与配置
④  劳动关系管理
查看完整题目与答案