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【判断题】【消耗次数:1】
当一个人处于一个新的环境中,发现原有的判断标准和行为规范与新的环境不相适宜时,容易从其他人身上寻找参照信息,这种从众行为不是盲目的服从。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
平等涉及的是一个人与其他人相比较时的地位问题,进行比较的参照物是“共同点”。 ( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
一个人与外界接触或与他人交往而使行为和行为倾向产生比较持久改变的过程称( )。
①
内驱力
②
奖赏
③
学习
④
惩罚
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【单选题】
当一个人具备了充当某种角色的条件,并按照这一角色所要求的行为规范去活动时,称为(???)。
①
角色扮演??
②
角色冲突?
③
角色中断?
④
角色失败
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【单选题】
()就是一个人的生理,心理与社会处于。
①
A.思维活跃
②
B.态度端正
③
C.行为规范
④
D.心理健康
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【单选题】
关于其他人员行为规范说法不准确的是()
①
热爱本职工作,认真履行岗位职责,增强为临床服务的意识,保障医疗机构正常运营
②
刻苦学习,钻研技术,熟练掌握本职业务技能,认真执行各项具体工作制度和技术操作常规
③
严格执行财务、物资、采购等管理制度,认真做好设备和物资的计划、采购、保管、报废等工作,廉洁奉公,不谋私利
④
严格执行临床教学、科研有关管理规定,保证患者医疗安全和合法权益,指导实习及进修人员严格遵守服务范围,不越权越级行医
⑤
严格执行医疗废物处理规定,可以依据医院情况合理买卖医疗废物
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【单选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:行为预期、实现手段和( )。
①
行为预期
②
自我效能
③
特定行为
④
效价
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【判断题】
当与一个人交谈时,应当一直盯着对方。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
当与一群人交谈时,只盯着一个人看。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
消费者偏好的可递性是指一个人偏好会带动其他人也偏好。
①
对
②
错
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【判断题】
信息技术的进步给每一个人的压力是任何时候、任何岗位的人都有可能被其他人取代。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
合理保证资产安全和使用有效是行政事业单位内部控制的最基本的目标。( )
①
对
②
错
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【判断题】
单位层级的内控是建立内控运行的环境,是单位内控体系的基础。( )
①
对
②
错
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【单选题】
绩效的“3E”标准中,( )表示产出与投入之间的关系。
①
经济(economy)
②
效率(efficiency)
③
有效(effectiveness)
④
以上均不对
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【单选题】
( )主要体现为社会经济等方面环境的改善,企业和公民的满意程度、人民生活的舒适程度等。
①
效果
②
产出
③
投入
④
成本
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【单选题】
预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用,都体现出对( )的重视。
①
结果
②
投入
③
成本
④
费用
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【单选题】
预算绩效定位于在预算中注入一种以( )为导向的激励机制。
①
结果
②
投入
③
成本
④
费用
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【单选题】
( )的目的在于为明天的经营创造并利用新的和不同于以往的机会。
①
长期计划
②
战略管理
③
短期计划
④
经营策略
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【单选题】
标杆管理中,与某一领域的最佳组织的行为和方法进行比较,属于( )。
①
公共类标杆
②
统计性标杆
③
内部标杆
④
外部标杆
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【单选题】
以责任人近期的表现为根据对整个绩效考核周期作出评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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【单选题】
使用简单的逻辑推理而不是根据客观情况对责任人进行评价,属于( )。
①
晕轮效应
②
逻辑错误
③
近期误差
④
首因效应
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