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【判断题】【消耗次数：1】
没有内容，符号的存在就失去了意义，所以符号的内容比符号的形式更重要。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 语言符号形式与意义的关联很大程度上受制于它所属的符号系统。
①  正确
②  错误
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【单选题】 表征信息的符号有语言符号和非语言符号，语言符号包括口头谙言符号和
①  符号
②  图形符号
③  目视符号
④  文字符号
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【单选题】 表征信息的符号有语言符号和非语言符号，语言符号包括口头谙言符号和
①  A，符号
②  图形符号
③  目视符号
④  文字符号
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【判断题】 符号的形式和意义之间没有本质的、自然属性上的必然联系。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 符号的形式和意义具有一般性。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 符号的形式和意义是不可分离的。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 符号的形式和意义都具有一般性。
①  正确
②  错误
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【单选题】 嫁接用的符号“ +”“/”意义相同
①  正确
②  错误
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【判断题】 任何一种符号都是由内容和意义两个方面构成的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 符号替代法就是用符号来替代文字表示意义。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 以下不属于常见的岗位产生空缺的情形是（ ）
①  外界形势变化
②  补充离职
③  增加编制
④  新增岗位
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【单选题】 招聘启事的构成要素不包括（ ）
①  职位描述
②  任职资格
③  薪酬水平
④  绩效标准
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【单选题】 背景调查中的基础信息调查不包括（ ）
①  身份信息
②  教育背景
③  工作经历
④  不良记录验证
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【单选题】 招聘工作流程的最后一个步骤是（ ）
①  录用
②  转正或解聘
③  试用期考核
④  招聘效果评估
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【单选题】 以下不属于数据可视化作用的是（ ）
①  形象直观
②  诠释数据
③  抽象深奥
④  易于理解
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【判断题】 数据可视化的本质是抽象思维转为形象思维（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 可视化图表选择的原则是（ ）
①  根据个人喜好
②  根据数据之间的关系
③  自己随便选择
④  根据领导要求
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【单选题】 某公司员工满意度调查发现，员工满意度与薪酬满意度具有较大关联，反映数据之间的关系是（ ）
①  排序
②  成分
③  频率分布
④  相关
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【单选题】 若想反映工龄、学历和工资之间关系，宜采用什么图表？（ ）
①  柱形图
②  折线图
③  散点图
④  饼图
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【单选题】 下列哪一项不属于建设世界一流财务管理体系的五大职能？
①  强化核算报告，实现合规精准
②  强化人员培训，实现减员增效
③  强化成本管理，实现精益科学
④  强化资本运作，实现动态优化
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