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【判断题】【消耗次数：1】
抽象思维要以语言为形式依托。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 抽象思维必须以某种物质形式，如视觉、触觉等为依托。（ ）
①  正确
②  错误
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【单选题】 动物无法掌握人类的语言，从生理基础看是不具有什么和抽象思维？
①  发音能力
②  语言能力
③  表达能力
④  朗读能力
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【单选题】 儿童抽象思维开始萌芽的时间是（）
①  1-1.5岁
②  2-3岁
③  3-4岁
④  5-6岁
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【单选题】 儿童抽象思维开始萌芽的时间是（）
①  1-1.5岁
②  2-3岁
③  3-4岁
④  5-6岁
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【判断题】 数据可视化的本质是抽象思维转为形象思维（ ）
①  对
②  错
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【单选题】 抽象思维的训练是从哪一步的训练开始的
①  观察力
②  注意力
③  形象思维
④  抽象思维
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【单选题】 儿童开始萌发抽象思维能力的时期是
①  0-1岁
②  1-3岁
③  3-4岁
④  5-6岁
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【判断题】 从心理学角度看，小学生写记叙文的过程，就是由形象思维转化为抽象思维，再由抽象思维转化为形象思维的辩证过程。
①  正确
②  错误
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【判断题】 小学生思维发展处于具体形象思维到抽象思维的过渡阶段。。
①  正确
②  错误
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【判断题】 聋哑人不会说话，所以不具有抽象思维的能力。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 下列属于操作与运用考核性测评原则的有?。
①  全面性原则
②  充足性原则
③  可信性原则
④  针对性原则
⑤  权威性原则
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【多选题】 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式?。
①  简单加权
②  综合加权
③  纵向加权
④  横向加权
⑤  回归加权
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【多选题】 人员素质测评量化就是通过测量手段来揭示素质的?特征，使人们对素质有更深入、更本质的认识。
①  数量
②  质量
③  心理
④  个性
⑤  多维
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【多选题】 面试的基本类型有?。
①  操作综合式
②  压力面试
③  结构面试与半结构面试
④  小组讨论
⑤  公文处理
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【多选题】 下列有关对素质测评表述不正确的是?。
①  素质测评必须以某一行为事实为依据
②  素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
③  素质测评实质上就是素质测量
④  素质测评与绩效考评是等同的
⑤  素质测评可以为人事配置提供科学依据
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【多选题】 从记忆层次测评知识，有以下几种基本方式：?法。
①  理解
②  综合
③  回忆
④  再认
⑤  思维
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【多选题】 人格测评按其具体对象，可以分为?与品德测验。
①  气质
②  态度
③  兴趣
④  个性
⑤  理想
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【多选题】 考核性测评的原则是?。
①  全面性
②  可信性
③  配合性
④  充足性
⑤  公众性
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【多选题】 面试环境布置应遵循?原则。
①  稳定性
②  严肃性
③  宽松性
④  紧张性
⑤  舒适性
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【多选题】 以下哪些测验属于运动技能倾向测验?
①  克莱福德小部件灵活性测验
②  普杜钉板测验
③  明尼苏达操作速度测验
④  SRA听写技巧测验
⑤  业务打字测验
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