舌根与软腭形成阻碍而发出的音是舌尖后音。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】舌尖后音包括：

① j、q、x

② zh、ch、sh、r

③ zh、ch、sh、r、l

④ d、t、n、l

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【单选题】下面属于舌尖后音的时。（）

① z c s

② zh ch sh

③ j q x

④ g k h

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【单选题】发音时候舌尖抵住上齿龈，同时软腭上升，堵住鼻腔通道，让气流从舌头两边出来的音是？

① 塞音

② 擦音

③ 塞擦音

④ 边音

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【单选题】舌面音，发音时舌面抬起与构成阻碍。

① 软腭

② 硬腭

③ 上齿背

④ 上齿龈

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【单选题】高音谱号下加一线的C音与低音谱号上加一线的C音是同一个音，这个音处在钢琴键盘的中央，所以它被称为“中央C”，这个音为（）

① 大字一组C音

② 大字组C音

③ 小子组c音

④ 小字一组c音

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【判断题】音列中每个音均称为“音级”。音级有基本音级和变化音级两种。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于振水音的叙述正确的是

① 一旦出现振水音，则提示幽门梗阻

② 有振水音，则必定有胃蠕动波

③ 若在清晨空腹或餐后6～8小时以上听到振水音，则提示幽门梗阻

④ 振水音仅出现在幽门梗阻

⑤ 餐后2～3小时听到振水音，则提示幽门梗阻

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【单选题】音高相同而音名各异的音叫做（）

① 复合音

② 等音

③ 基音

④ 乐音

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【判断题】发zh组音时，应将舌头前伸到下齿背，舌尖略后的部分对着上齿背，而发z组音时，应将舌的前端上举，对着硬腭。这样就能区分zh、ch、sh和z、c、s了。

① 对

② 错

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【判断题】以五脏划分，则舌根属肾、舌尖属心肺

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。

① 正确

② 错误

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【多选题】激励理论的主要类型有两大类，是

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 双因素理论

④ 成就激励论

⑤ 结果激励理论

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【多选题】通过薪酬调查，企业可以获得的外部信息有

① 本行业薪酬发展趋势

② 员工的能力水平

③ 竞争者在做什么

④ 企业薪酬水平在市场中的位置

⑤ 企业的薪酬和福利政策

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【单选题】薪酬管理中四方面要求中是为了防止暗箱操作的是（）

① 薪酬的外部公平性或者外部竞争性

② 薪酬的内部公平性或者内部一致性

③ 绩效报酬的公平性

④ 薪酬管理过程的公平性

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【单选题】根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长，被称为

① 绩效加薪

② 绩效提成

③ 奖金提成

④ 可变薪酬

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【单选题】 “同一企业中担任相同职位的员工，其所获得的薪酬应与其贡献相匹配。”这句话体现了薪酬公平原则中所包含的（）公平。

① 绩效报酬

② 职位价值

③ 要素价值

④ 内在报酬

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【判断题】一次性加薪通常是针对那些已经处于所在薪酬等级最高层的员工所采取的一种绩效激励方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】以绩效为导向工资制度注重对团体绩效的评定，从而促进团队合作与部门配合。

① 正确

② 错误

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【判断题】不同的企业战略需要不同的薪酬制度与之相匹配，当企业实行差异化战略时，通常采用基于制度等级的薪酬决定制度并广泛采用股权激励等长期薪酬激励计划。

① 正确

② 错误

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