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【多选题】【消耗次数：1】
维护公共秩序的基本手段有（ ）。
① 道德
② 人生观
③ 价值观
④ 法律
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【判断题】 三观包括世界观、人生观和价值观
①  正确
②  错误
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【单选题】 （）是以思想道德教育为目的，以社会道德规范、人生观、价值观等为基本内容的演讲活动。
①  宗教演讲
②  法律演讲
③  道德演讲
④  政治演讲
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【单选题】 （）包括需要、动机、兴趣、理想、信念、价值观、人生观和世界观。
①  个性倾向性系统
②  自我调控系统
③  行为调节
④  动力系统
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【判断题】 大学阶段是人生观、世界观和价值观形成的重要时期。
①  正确
②  错误
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【单选题】 理想是人们的世界观、人生观、价值观在奋斗目标上的
①  本质体现
②  集中体现
③  统一体现
④  必然体现
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【判断题】 专业技术人员应该要有正确的三观——人生观、价值观、世界观
①  正确
②  错误
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【单选题】 人生价值观是
①  产生于主体的需要和客观满足主体需要的关系中
②  自我价值与社会价值的统一
③  对人为什么活着的基本观点
④  对人生目的和实践活动进行认识和评价时所持的基本观点
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【判断题】 人生价值是人生观的核心。（ ）
①  正确
②  错误
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【判断题】 人生观的核心是人生价值
①  正确
②  错误
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【判断题】 人生价值是人生观的核心。
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 《中华人民共和国公务员法》的正式实施，标志着我国国家公务员制度正式建立。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国国有企业具有公共属性。
①  正确
②  错误
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【判断题】 新公共管理理论旨在塑造“具有企业家精神的政府”。
①  正确
②  错误
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【判断题】 我国国有企业的概念先后经历了从“国营企业”到“全民所有制企业”再到“国有企业”的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 “铁饭碗”和“官本位”等思想制约着国有企业的发展。
①  正确
②  错误
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【判断题】 运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。
①  正确
②  错误
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【判断题】 就目前而言，国有企业缺乏人事的自主权。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事业单位人事制度改革的基本思路是“脱钩、分类、放权、搞活”。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下列哪一项不属于按照事业单位性质与资金来源对事业单位的分类？
①  行政管理型事业单位
②  省级事业单位
③  公益型事业单位
④  经营性事业单位
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