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【单选题】【消耗次数:1】
()指被强化人出现他人所期待的操作性行为(外显的、可视的行为)后,如果立即得到他需要的强化物,则被强化人再次发生同样操作性行为的可能性和次数会增加。
①
正强化
②
负强化
③
不当强化
④
亲社会行为
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相关题目
【单选题】
()指当被强化人出现他人所期待的操作性行为后,如果立即得到他需要的强化物,则被强化人再次发生同样操作的可能性和次数会增加。
①
强化法
②
正强化
③
负强化
④
移情法
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【单选题】
学前儿童社会性行为问题的指导方法中,( )是当一操作行为在某种情境或刺激下出现,即时得到一种强化物,如果这种正强化物能够满足行为者的需要,则这一特定的操作性行为的出现机率就会升高。
①
正强化法
②
负强化法
③
惩罚
④
消退
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【单选题】
()指被强化人改正问题行为,出现他人所期待的操作行为后,取消使他感到厌恶的刺激。
①
强化法
②
正强化
③
负强化
④
代币制
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【单选题】
操作性行为不是一蹴而就的,它需要一点一滴地逐渐习得,斯金纳把操作性行为逐渐习得的过程称作( )。
①
强化
②
塑造
③
消退
④
控制
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【单选题】
学前儿童社会性行为问题的指导方法中,负强化法实施的程序是( )。
①
选定警告刺激--确立目标行为--选择恰当的厌恶刺激-尽量减少不良行为产生的诱因
②
确立目标行为--选择恰当的厌恶刺激--选定警告刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
③
确立目标行为--选定警告刺激--选择恰当的厌恶刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
④
选择恰当的厌恶刺激--确立目标行为--选定警告刺激--尽量减少不良行为产生的诱因
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【单选题】
学前儿童社会性行为问题的指导方法中,( )是指幼儿发出某一种行为,结果可避免厌恶刺激(或称负强化物),则在以后同样情境下,该行为出现率会提高。
①
正强化法
②
惩罚
③
消退
④
负强化法
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【单选题】
强化理论中有不同类型的强化,其中,当某行为出现后给予某种带有强制性、威胁性的行为方式,以期减少或消除该行为出现的可能性。这种强化称( )。
①
消退
②
负强化
③
惩罚
④
消极强化
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【单选题】
( )的操作性行为的理论不仅适合于儿童新行为的塑造,也同样适用于对不良行为的矫正。
①
斯金纳
②
班杜拉
③
皮亚杰
④
华生
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【单选题】
学前儿童社会性行为问题的指导方法中,强化法可能带来的问题,不包括( )。
①
问题的原因被忽视
②
自律被破坏
③
幼儿的问题行为被改善
④
幼儿的内部动机被破坏
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【判断题】
斯金纳的操作性行为的理论仅适用于儿童新的行为的塑造,对不良行为的矫正不起作用。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
( )是指在绩效目标确定的前提下,成本最小者为优的方法。
①
最低成本法
②
成本效益法
③
公众评判法
④
管理法
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【多选题】
绩效评价期限包括( );对于实施期5年及以上的项目,应适时开展中期和实施期后绩效评价。
①
年度
②
中期
③
项目实施期结束后
④
季度
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【多选题】
项目支出绩效评价指标体系的二级指标包括( )。
①
项目立项
②
绩效目标
③
资金投入
④
资金管理
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【多选题】
绩效评价工作开展情况包括( )。
①
项目决策情况
②
绩效评价原则、评价指标体系(附表说明)、评价方法、评价标准
③
绩效评价目的、对象和范围
④
绩效评价工作过程
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【多选题】
经过多年探索,中央和地方绩效评价工作已经取得了初步成效。外部评价包括( ),主要委托第三方机构或依托本部门所属独立机构开展,与部门和资金使用单位广泛开展的绩效自评相辅相成。
①
组织机构
②
部门评价
③
财政评价
④
管理方面
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【多选题】
项目支出绩效评价是指财政部门、预算部门和单位,依据设定的绩效目标,对项目支出的( )进行客观、公正的测量、分析和评判。
①
经济性
②
效率性
③
效益性
④
公平性
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【多选题】
绩效评价分为( )三种方式。
①
单位自评
②
内部审计
③
部门评价
④
财政评价
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【多选题】
绩效评价应当遵循的基本原则有( )。
①
科学公正
②
统筹兼顾
③
激励约束
④
公开透明
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【多选题】
绩效评价的主要依据有( )。
①
国家相关法律、法规和规章制度
②
党中央、国务院重大决策部署,经济社会发展目标,地方各级党委和政府重点任务要求
③
相关行业政策、行业标准及专业技术规范
④
本级人大审查结果报告、审计报告及决定,财政监督稽核报告
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【多选题】
单位自评的内容主要包括( )。对未完成绩效目标或偏离绩效目标较大的项目要分析并说明原因,研究提出改进措施。
①
项目总体绩效目标
②
各项绩效指标完成情况
③
预算执行情况
④
效益情况
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