抽样估计的优良标准有三个：无偏性、可靠性和一致性。

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① 正确

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【判断题】抽样估计的优良标准有三个：无偏性、可靠性和一致性。

① 正确

② 错误

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【单选题】估计误差的可靠性和准确度?

① 是一致的

② 是矛盾的

③ 成正比成反比

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【单选题】在软件工程中，高质量的文档标准是完整性、一致性和( )。

① 统一性

② 安全性

③ 无二义性

④ 组合性

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【多选题】用抽样指标估计总体指标，所谓优良估计的标准有

① 客观性

② 无偏性

③ 一致性

④ 有效性

⑤ 优良性

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【判断题】韦纳的成功与失败归因模型主要从一贯性、一致性和差异性等三个方面分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】习俗和法的一致性体现在（）

① 习俗和法都是社会规范和社会调整手段

② 习俗和法产生的社会条件相同

③ 习俗和法形成的方式相同

④ 习俗和法稳定程度相同

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【判断题】事务的ACID特性包括原子性、一致性、并发性和持久性。

① 正确

② 错误

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① 无偏性

② 一致性

③ 可靠性

④ 有效性

⑤ 及时性

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【单选题】态度的一致性改变是指（）

① 方向不变，强度改变

② 方向改变，强度改变

③ 方向不变，强度不变

④ 方向改变，强度不变

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【单选题】通过对（）的规范化和标准化使得数据具有一致性。

① 数据元素

② 信息模型

③ XML

④ RDF

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① 战略

② 学习与成长

③ 组织

④ 增长

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【单选题】相对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效

① 其他人

② 绩效目标

③ 绩效标准

④ 绩效尺度

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【单选题】考核者根据员工的某方面优良绩效评价其全部绩效，因此产生的评价误差是（）

① 宽大化误差

② 居中趋势误差

③ 晕轮误差

④ 触角误差

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【单选题】评价员工素质可运用（）

① 目标管理法

② 混合标准尺度法

③ 行为对照表法

④ 关键事件法

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【单选题】（）是指尽可能用数字表示绩效指标的实现程度。

① 目标一致原则

② 突出重点原则

③ 可度量性原则

④ 可接受性原则

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【多选题】影响绩效的因素主要有（）

① 自我价值实现

② 劳动环境

③ 经济激励

④ 技能

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【多选题】绩效可以从（）等方面界定

① 工作内容

② 行为方式

③ 结果与预期

④ 工作成果

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【多选题】制定绩效计划应遵循（）等原则

① 目标一致

② 突出重点

③ 可度量性

④ 可接受性

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① 结果

② 行为

③ 能力

④ 策略

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【多选题】绩效考核的方法除了特征法以外，还有（）

① 目标法

② 行为法

③ 结果法

④ 综合法

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