某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论加以解释？（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 期望理论

② 强化理论

③ 需要层次理论

④ 公平理论

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【单选题】某公司的一位年轻人工作非常突出，同时也取得了高于同行业平均水平的薪资，但他仍未感到满意。这种现象可用何种激励理论得以解释？（）

① 期望理论

② 公平理论

③ 需要层次理论

④ 强化理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）　　

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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【单选题】期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（）

① 内容型激励理论

② 过程型激励理论

③ 行为改造型激励理论论

④ 综合激励理论

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① 需要型激励理论

② 状态型激励理论

③ 过程型激励理论

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① 期望型激励理论

② 行为改造型激励理论

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【单选题】提出公平理论的是?

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】提出公平理论的是（）。

① 马斯洛

② 卢因

③ 弗鲁姆

④ 亚当斯

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【单选题】提出公平理论的是（）

① 亚当斯

② 麦克利兰

③ 佛隆

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② 劝慰

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② 晕轮效应

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① 随意的

② 直觉的

③ 起伏的

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① 听觉

② 感觉

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① 亲密距离

② 公共距离

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